職位描述
工程管理房地產(chǎn)開發(fā)建筑設計工程施工
崗位職責：
1、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術工作的總體控制；
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
3、解決施工現(xiàn)場的技術問題；
4、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理；
5、審批招、投標工作的相關技術資料等；
6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；
7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；
8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;
9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度；
10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進行評估，并做出相應的應急預案；
11、主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。
任職資格：
1、大學以上學歷，建筑或土木工程專業(yè)；
2、10年以上設計院工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范；
4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
1、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術工作的總體控制；
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
3、解決施工現(xiàn)場的技術問題；
4、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理；
5、審批招、投標工作的相關技術資料等；
6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；
7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；
8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;
9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度；
10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進行評估，并做出相應的應急預案；
11、主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。
任職資格：
1、大學以上學歷，建筑或土木工程專業(yè)；
2、10年以上設計院工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范；
4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、餐補、定期體檢
工作地點
邯鄲叢臺區(qū)與秦皇大街交叉口東行200米路南榮科地產(chǎn)
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職位發(fā)布者
張先生/人資
立即溝通
邯鄲市榮科房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司邯鄲市榮科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱榮科公司），成立于2006年4月20日，注冊資金5000萬元，是河北省住房和城鄉(xiāng)建設廳的二級資質(zhì)。錫林浩特市榮科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（榮科公司子公司），成立于2008年8月，注冊資金2000萬元，二級資質(zhì)。榮科公司的前身是邯鄲市中科電力設備有限公司，曾先后參與多項工程建設和實施，從2001年進入房地產(chǎn)市場，先后參與多家房地產(chǎn)的開發(fā)和建設。2006年正式成立了自己的房地產(chǎn)開發(fā)公司——邯鄲市榮科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。2008年成立了錫林浩特市榮科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。并且在邯鄲和錫林浩特市均成立了自己的物業(yè)管理公司。公司資金、技術力量雄厚，擁有一批高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營專業(yè)人才，同時擁有一批技術過硬、信譽至上的施工建設技術人才，具有從規(guī)劃設計、征地拆遷、施工管理、市場營銷等全過程綜合開發(fā)的能力，可獨立承攬大中小型住宅小區(qū)及公共設施的開發(fā)建設任務。我們以追求卓越，筑造精品的宗旨，管理創(chuàng)品牌，品牌促發(fā)展，誠信贏顧客為理念，開發(fā)一個項目，造福一方人民，樹立一方口碑是我們永遠不懈的追求。公司對部門及個人實行嚴格的績效考核制度，與個人收益掛鉤，使公司形成了團結高效、協(xié)調(diào)聯(lián)動、能打硬仗的堅強團隊，實現(xiàn)了管理無死角，人人有責任，責、權、利相統(tǒng)一的管理運行模式。
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