崗位要求:
1.參與ERP項目的實施,包括與ERP廠商和內(nèi)部用戶的有效交流,負責協(xié)調(diào)ERP系統(tǒng)中相關(guān)部門之間的工作;
2.負責ERP系統(tǒng)進行日常管理、賬號與權(quán)限管理,數(shù)據(jù)維護管理與優(yōu)化等,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
3.負責erp服務器的運維、巡檢等工作,識別ERP系統(tǒng)故障異??焖俳鉀Q并好運維日志記錄;
4.負責ERP系統(tǒng)的測試、驗證、改進和二次開發(fā);
5.負責對接ERP廠商,跟進以及管理ERP各模塊部署,重點實施各模塊需求匯整與流程集成;
6.負責ERP需求分析,快速響應用戶需求;
7.制定ERP系統(tǒng)的安全測率和運維規(guī)范,確保系統(tǒng)的安全性和可靠性;
8.負責ERP使用部門的日常培訓和技術(shù)支持;
9.完成領(lǐng)導安排的其它事務;
10.前期在張家港學習工作,后期常駐合肥;
專業(yè)技能要求:
1.了解ERP系統(tǒng)的架構(gòu)、運行原理和業(yè)務流程;
2.熟悉掌握Linux、Windows等操作系統(tǒng)的基本操作方法和應用程序的安裝維護管理;
3.熟練掌握網(wǎng)路信息技術(shù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫等基礎知識;
4.熟悉面向?qū)ο缶幊毯蛙浖こ痰认嚓P(guān)技術(shù);
5.熟悉常見的ERP故障排查方法和優(yōu)化技巧;
6.具備良好的溝通能力,能夠清晰準確獲取用戶需求和反饋;
7.具備信息安全防范意識、對網(wǎng)絡、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全的整體防范和應對措施有一定的實踐經(jīng)驗;
福利待遇:
提供工作餐補、繳納五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年休假、節(jié)假日福利、生日福利、交通補貼、十三薪、加班費/加班調(diào)休、半年度獎、年終紅包、年度調(diào)薪、健康體檢、團建/旅游、商業(yè)保險等
薪資區(qū)間:5000-12000(具體薪資面議)