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一、崗位職責
（一） 技術圖紙深化（核心）
- 根據標識設計方案，進行 結構拆解、鈑金展開、組裝節(jié)點 等生產圖紙深化，確?？芍圃煨?；
（二） 生產對接與質量管控
- 與生產班組進行技術交底，確保圖紙理解一致，避免加工誤差；
- 解決生產過程中的 工藝沖突（如設計稿與設備加工極限不符時調整方案）。
（三）工時與成本輔助
- 參與工時定額核算，評估不同工藝路線的加工效率；
- 協助優(yōu)化生產流程（如減少折彎工序、標準化緊固件選型）；
- 提供預算支持（如材料替代方案、加工方式優(yōu)化建議）。
二、任職要求
（一）硬性技能
1.必備軟件：
- 精通 AutoCAD； 熟練 SolidWorks/Rhino（3D結構設計優(yōu)先）； 了解 AI/PS（能看懂設計師的原始方案）。
2.專業(yè)能力：
- 3年以上標識/導視系統/鈑金產品結構設計經驗；
- 熟悉不銹鋼、鋁板、亞克力等材料的加工特性（如折彎半徑、焊接變形控制）；
- 掌握機械制圖標準（如尺寸公差、形位公差標注）。

（二）軟性能力
生產思維：能預判設計稿在實際生產中的可行性問題；
溝通能力：能清晰向工人解釋技術要點，避免生產誤解；
成本意識：善于優(yōu)化結構，降低材料損耗和加工難度。
三、崗位亮點
不要求創(chuàng)意設計——專注技術實現，讓藝術方案完美落地
直接參與生產——你的圖紙直接決定產品質量和成本
四、職業(yè)發(fā)展清晰：
技術、管理雙通道晉升
- 技術路線：中級級結構工程師 → 高級結構工程師
- 管理路線：技術主管 → 技術總監(jiān)
五、薪酬與保障
- 薪資結構：基本工資+績效獎金
- 入職即繳五險（養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險）
- 年度調薪：根據能力與日常工作完成情況綜合評估
六、工作時間
- 單休制（周日休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行）
- 彈性加班：加班費和調休任選
七、生活支持
- 免費工作餐（食堂/餐補，確保用餐無憂）
- 免費住宿（廠區(qū)內提供員工宿舍）
八、成長與關懷
- 技能培訓：定期組織技巧、工藝培訓
- 師徒制：資深工程師1對1指導，快速掌握生產標準
- 節(jié)日福利：傳統節(jié)日禮品
- 團隊建設：季度聚餐+年度旅游+行業(yè)考察