崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃制定:深入研究市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢以及自身資源與優(yōu)勢,制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃,包括營收目標(biāo)、成本控制指標(biāo)、市場份額提升計(jì)劃等;
2.日常運(yùn)營監(jiān)督:全面統(tǒng)籌項(xiàng)目日常運(yùn)作,涵蓋前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲供應(yīng)、后勤保障等環(huán)節(jié)。確保高端定制公寓項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營效率符合標(biāo)準(zhǔn);
3.成本與預(yù)算管控:制定年度預(yù)算,對各項(xiàng)成本支出進(jìn)行嚴(yán)格把控,包括人力成本、采購成本、能耗成本等。定期分析財(cái)務(wù)報(bào)表,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況;
4.市場開發(fā)與營銷:制定針對性的市場營銷策略。策劃并執(zhí)行各類營銷活動(dòng),提升市場知名度與美譽(yù)度,吸引新客戶,穩(wěn)定老客戶,擴(kuò)大市場份額。
崗位要求:
1.45周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,45周歲及以下,具有 5 年以上酒店行業(yè)、服務(wù)式公寓工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年擔(dān)任中高層管理職務(wù),具有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn);
2.深入了解酒店、服務(wù)式公寓各個(gè)崗位的工作流程和細(xì)節(jié),熟知服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求,而中高層管理經(jīng)驗(yàn)則培養(yǎng)了其戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理和資源協(xié)調(diào)的能力;
3.能夠清晰了解酒店、服務(wù)式公寓等行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),了解企業(yè)管理、市場營銷、工程管理、酒店管理等專業(yè)知識(shí)。了解區(qū)域發(fā)展概況、規(guī)劃情況,精通門店選址等業(yè)務(wù)知識(shí);
4.具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn):根據(jù)項(xiàng)目情況濟(jì)南市內(nèi)分配