職位描述
消防設(shè)施操作員證消防中控證
（1）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)停車場消防控制室消防設(shè)備操作及值班記錄登統(tǒng)計(jì)工作。
2.按照公司停車場管理制度做好停車場日常管理工作。
3.有較好的溝通與協(xié)作能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和現(xiàn)場車主咨詢與投訴時(shí)，要做到提醒、講解并有效解決現(xiàn)場停車客戶問題，確保公司政策、指令的上傳下達(dá)與高效執(zhí)行，并定期收集、反饋一線運(yùn)營中的問題與建議，維護(hù)公司良好的服務(wù)形象。
（2）任職要求：
1.經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)
男女不限，年齡50歲以內(nèi)，持有中級(jí)消防設(shè)施操作員證，優(yōu)先考慮從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
2.身體素質(zhì)
身體健康，精力充沛，能適應(yīng)工作環(huán)境及巡查安排，無可能影響本職工作的嚴(yán)重疾病或殘疾。
3.技能水平
辦公技能：會(huì)操作電腦辦公軟件。
設(shè)備操作：熟練操作消防控制室消防設(shè)備。
1.負(fù)責(zé)停車場消防控制室消防設(shè)備操作及值班記錄登統(tǒng)計(jì)工作。
2.按照公司停車場管理制度做好停車場日常管理工作。
3.有較好的溝通與協(xié)作能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和現(xiàn)場車主咨詢與投訴時(shí)，要做到提醒、講解并有效解決現(xiàn)場停車客戶問題，確保公司政策、指令的上傳下達(dá)與高效執(zhí)行，并定期收集、反饋一線運(yùn)營中的問題與建議，維護(hù)公司良好的服務(wù)形象。
（2）任職要求：
1.經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)
男女不限，年齡50歲以內(nèi)，持有中級(jí)消防設(shè)施操作員證，優(yōu)先考慮從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
2.身體素質(zhì)
身體健康，精力充沛，能適應(yīng)工作環(huán)境及巡查安排，無可能影響本職工作的嚴(yán)重疾病或殘疾。
3.技能水平
辦公技能：會(huì)操作電腦辦公軟件。
設(shè)備操作：熟練操作消防控制室消防設(shè)備。
工作地點(diǎn)
洛龍區(qū)洛陽寶龍廣場(開元大道店)
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洛陽市人社人力資源有限公司
洛陽市人社人力資源有限公司（原洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心）是洛陽市國資國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司所屬全資子公司，成立于2003年7月，是一家基于人力資源服務(wù)行業(yè)，為客戶提供一站式、標(biāo)準(zhǔn)化人力資源解決方案的專業(yè)化公司。公司致力于為企業(yè)提供以信息技術(shù)為支撐，保障人才供給、滿足人才需求、解決失業(yè)再就業(yè)為宗旨的專業(yè)人力資源服務(wù)，歷經(jīng)磨劍，不斷創(chuàng)新，現(xiàn)開展的服務(wù)項(xiàng)目有：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、檔案管理、人才招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等。為企業(yè)提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。 2005年2月被河南省人民政府評(píng)為全省再就業(yè)先進(jìn)企業(yè)； 2010年8月被中國人力資源管理協(xié)會(huì)評(píng)為全國勞務(wù)派遣優(yōu)秀服務(wù)單位; 2011年3月被洛陽市人民政府殘疾人工作委員會(huì)評(píng)為洛陽市2010年殘疾人就業(yè)工作先進(jìn)單位； 2012年3月被洛陽市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)為2011年度全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)通聯(lián)工作先進(jìn)單位； 2013年10月被河南省人民政府評(píng)為河南省就業(yè)先進(jìn)企業(yè)； 2013年12月被河南省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)為全省人力資源和保障系統(tǒng)2011-2013年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口； 2014年2月被洛陽市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)為2013年度全市人力資源和社會(huì)保障工作先進(jìn)單位。
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