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崗位職責：
1、搭建目標人群社群轉(zhuǎn)化，渠道用戶轉(zhuǎn)化，進行粉絲導流與會員轉(zhuǎn)化，對推廣轉(zhuǎn)化效果負責；
2、紅人營銷協(xié)作，協(xié)助挖掘、評估相關(guān)KOL/KOC資源，管理合作流程（非深度合作），借助紅人影響力放大活動效果與品牌曝光，完成線上傳播渠道的拓展、資源合作及關(guān)系維護；
3、制定并執(zhí)行新社交媒體的年度/季度內(nèi)容策略與運營規(guī)劃，獨立負責主要平臺的日常運營，完成用戶增長與線上平臺導流；
4、挖掘和提煉公司品牌及產(chǎn)品的優(yōu)勢，通過打造持續(xù)、有價值的、與目標客戶有關(guān)聯(lián)的內(nèi)容、活動或其他創(chuàng)新項目等措施，在各新媒體平臺（包括微信公眾號、小紅書、抖音、b站、微信、知乎、豆瓣、今日頭條、視頻號等）建立公司的全渠道流量池，以實現(xiàn)獲客為目標，提升轉(zhuǎn)化效率；
5、負責市場線上營銷活動（Campaign）的全程管理，包括但不限于事件營銷、線上活動、展會參與及線下活動支持，并對活動目標（如聲量、參與度、潛在客戶生成）負責。
6、監(jiān)測市場趨勢、競品動態(tài)及目標受眾偏好，為社媒內(nèi)容策略和營銷活動提供數(shù)據(jù)與洞察支持；定期分析運營與活動數(shù)據(jù)，輸出復盤報告，并基于數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略。
任職要求：
1、兩年以上新媒體運營及社群運營相關(guān)經(jīng)驗。對留學類或培訓類、高校有一定了解，面試請帶作品；
2、熟悉新媒體運營規(guī)則，在新媒體營銷有優(yōu)秀的成功案例和工作方法論，思維敏捷、文字功底扎實，有較好的內(nèi)外部資源整合能力；
3、熟悉各新媒體平臺的運營，對互聯(lián)網(wǎng)熱點感興趣并有敏銳的洞察力。具有一定的危機公關(guān)意識和處理能力，能夠妥善處理新媒體平臺上的突發(fā)事件；
4、視野開闊，有品牌意識、用戶思維、數(shù)據(jù)驅(qū)動，善于洞察讀者心理，溝通能力佳。
5、有從0到1建立新媒體品牌及萬級賬號長期運營的成功經(jīng)驗，擁有紅人資源或合作經(jīng)驗者為加分項。