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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備和公用設(shè)施的全面管理，在全公司范圍內(nèi)推行設(shè)備的TPM管理；
2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃并跟蹤落實(shí)。負(fù)責(zé)備品備件采購計(jì)劃的編制及到貨驗(yàn)收，定期評估設(shè)備零配件的供應(yīng)和監(jiān)督庫存保管狀況,使維修費(fèi)用在合理范圍；
3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備維修保養(yǎng)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和維修預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備資料檔案的收集與管理，設(shè)備臺賬的建立及更新；
5、負(fù)責(zé)制定及時(shí)更新設(shè)備的SOP文件；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備及管轄區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的維修與保養(yǎng)；
7、組織設(shè)備事故的調(diào)查、分析，制定處理措施并組織實(shí)施；
8、參與新增設(shè)備的選型調(diào)研和論證。負(fù)責(zé)新購設(shè)備的安裝調(diào)試，參與調(diào)試后的驗(yàn)收，對驗(yàn)收中提出的問題組織討論并進(jìn)行整改；
9、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的自動化改造；
10、定期組織安全活動和會議，及時(shí)整改設(shè)備設(shè)施相關(guān)隱患。
任職要求：
1.大專或以上文化，機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)際能力強(qiáng)的學(xué)歷可放寬；
2.有良好的動手和計(jì)劃能力；
3.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)工作能力，3年以上設(shè)備部門主管級工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉機(jī)械加工行業(yè)用數(shù)控車床、加工中心、液壓機(jī)等設(shè)備等的維護(hù)、保養(yǎng)、維修者優(yōu)先。
福利待遇：
1、工作時(shí)間：上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00，每周5.5天，周六上午上完班休息。旺季會有加班；
2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+年終獎；每年二次調(diào)薪機(jī)會，年底發(fā)放年終獎；
3、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假；
4、公司福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、免費(fèi)住宿（宿舍2人間，衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶）、員工餐廳、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等；
5、團(tuán)隊(duì)氛圍：工作氛圍輕松、活躍，經(jīng)常組織部門團(tuán)建、運(yùn)動會、旅游等團(tuán)隊(duì)活動；
6、發(fā)展空間：公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道，提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會及發(fā)展平臺。
職位福利：績效獎金、年終獎、包吃包住、免費(fèi)班車、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)一金