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1、參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進展法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的平安性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，規(guī)合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。
3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進展適當?shù)姆啥惚堋?br>4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進展客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易平安。
5、建立健全公司知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進展規(guī)保護。
6、開展法律培訓，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進展相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。
7、負責公司的應訴和訴訟事務。
8、協(xié)助人力資源部處理公司部的勞務糾紛。