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崗位職責(zé)：

2、實(shí)名制系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)，通過(guò)人臉識(shí)別等進(jìn)行封閉式考勤管理，實(shí)時(shí)更新人員進(jìn)出場(chǎng)信息，建立三級(jí)安全教育臺(tái)賬、實(shí)名制花名冊(cè)，記錄身份證、崗位、工資卡號(hào)、考勤等數(shù)據(jù)，并分類(lèi)裝訂存檔；

3、負(fù)責(zé)工資支付和臺(tái)賬管理，審核分包單位提交的工資支付表，確保人員信息真實(shí)，工資金額準(zhǔn)確，跟蹤代發(fā)流程，確保工資直達(dá)農(nóng)民工個(gè)人賬戶(hù)，避免勞資糾紛；

4、制定勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案，參與調(diào)解欠薪事件，及時(shí)處理突發(fā)情況； 5、協(xié)調(diào)處理工傷事故善后工作，留存記錄；

6、配合人社局、住建局等部門(mén)檢查

任職要求：

1、具備 1-2年及以上 建筑行業(yè)勞資管理、人事或會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在建工程項(xiàng)目部勞資員崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有勞資員或勞務(wù)員崗位證書(shū)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉建筑行業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資支付流程及相關(guān)政策要求；
3、熟練掌握實(shí)名制系統(tǒng)的操作（如人臉識(shí)別考勤、數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)），能有效組織工人辦理入場(chǎng)登記、簽訂勞動(dòng)合同、辦理退場(chǎng)結(jié)算；
4、能獨(dú)立編制、審核、上報(bào)農(nóng)民工工資表，熟悉銀行代發(fā)工資流程，確保按月足額支付工資，并做好工資公示和臺(tái)賬管理；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備極高的原則性和保密意識(shí)，能妥善管理各類(lèi)人事、勞資檔案，；
6、熟練使用Office辦公軟件（尤其需要精通Excel）、項(xiàng)目管理軟件及各類(lèi)實(shí)名制管理平臺(tái)，身體健康，能常駐施工現(xiàn)場(chǎng)，適應(yīng)工地工作環(huán)境；
7、具備執(zhí)著的目標(biāo)感及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)的能力