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崗位職責：
1.全面負責公司精益管理體系的規(guī)劃、實施、跟蹤與持續(xù)優(yōu)化，確保戰(zhàn)略目標與現(xiàn)場執(zhí)行高度對齊；推動VSM、標準化作業(yè)、DM/VM、PSP/8D、Kaizen等精益工具在公司范圍內(nèi)的落地。
2.深入生產(chǎn)現(xiàn)場，識別瓶頸和浪費，推動改善項目并確保成果可衡量、可持續(xù)；主導跨部門問題解決工作坊和Kaizen活動，聚焦效率提升、質(zhì)量改善、成本控制和客戶價值最大化。
3.帶領并培養(yǎng)精益骨干團隊，提升員工精益思維和實操能力，形成自驅(qū)動改善文化：通過輔導、培訓和項目實踐，打造跨部門協(xié)作機制，提升組織執(zhí)行力。
4.協(xié)助研發(fā)、銷售、供應鏈等關鍵職能部門開展精益改善，推動端到價值鏈優(yōu)化；結(jié)合客戶需求和市場動態(tài)，探索精益方法在 NPI和市場拓展中的應用。
5.建立并維護精益改善項目庫，跟蹤改善指標和成果達成率；總結(jié)最佳實踐并在公司內(nèi)推廣，形成可復制、可擴展的精益經(jīng)驗。
6.收集公司級及各部門KPI，組織月度運營會，跟蹤行動計劃落實，并督導相關部門完成 PSP。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械、工業(yè)工程、白動化或其他工科/邏輯思維較強專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上精益管理實操經(jīng)驗，具備生產(chǎn)管理背景，有帶隊和管理團隊經(jīng)驗；熟練掌握精益基本工具(VSM、標準作業(yè)、DM/VM、PSP、拉動系統(tǒng)、Kaizen、5S)有研發(fā)、銷售或市場改善經(jīng)驗者優(yōu)先；有輪胎行業(yè)背景更佳。
3.以結(jié)果為導向，善于解決復雜問題，具備推動跨部門協(xié)作的能力；領導力強，善于溝通與影響他人；英語溝通能力良好；能適應一定頻率的出差與現(xiàn)場支持。