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一、崗位職責（您的舞臺）：
1.團隊管理與戰(zhàn)略引領： 負責培訓和管理一支高素質的銷售團隊，制定團隊銷售策略及業(yè)績目標，并帶領團隊高效執(zhí)行。
2.業(yè)務開拓與客戶管理： 身先士卒，深度參與大客戶的開發(fā)與談判；指導團隊成員進行新客戶開拓（拓新）與現(xiàn)有客戶關系維護，深度挖掘客戶價值。
3.專業(yè)方案輸出： 能夠理解并引導客戶需求，針對企業(yè)面臨的研發(fā)、知產、財稅等痛點，組織并輸出專業(yè)、高價值的綜合解決方案。
4.過程與績效管理： 監(jiān)控和分析團隊銷售數(shù)據(jù)，進行日常過程管理，通過有效的輔導和激勵，確保團隊持續(xù)產出，完成乃至超越業(yè)績指標。
5.市場洞察與協(xié)同： 收集市場信息與競爭對手動態(tài)，與產品、交付部門高效協(xié)同，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度和市場口碑。
二、任職要求（期待優(yōu)秀的您）：
1.經驗背景： 本科及以上學歷，3年以上B2B銷售經驗，至少1年以上的銷售團隊管理或核心骨干經驗。有科技服務、企業(yè)服務、知識產權、項目申報、財稅咨詢等領域經驗者優(yōu)先考慮。
2.專業(yè)能力： 對高新技術企業(yè)認定、研發(fā)費用加計扣除、專利申請、技術合同登記、財稅規(guī)劃等至少一個領域有基本認知，具備快速學習復雜產品和服務的能力。
3.領導力特質： 具備出色的團隊領導力、激勵能力和人才培養(yǎng)意識，能吸引、凝聚并帶動團隊共同成長。
4.業(yè)績導向： 結果驅動，有強烈的成就欲望和抗壓能力，追求卓越，渴望通過團隊的成功實現(xiàn)個人價值的最大化。
5.個人素質： 擁有出色的溝通表達能力、商務談判技巧和客戶關系經營能力，人品正直，富有激情和責任感。
三、我們?yōu)槟峁尤腩I潮的理由）：
【極具競爭力的薪酬】：“高底薪” + “高提成” + “高獎金”的三高模式，您的收入直接與團隊業(yè)績掛鉤，上不封頂，真正實現(xiàn)能者多得。
【雙重發(fā)展路徑】：提供清晰的“專業(yè)線”與“管理線”雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，您是團隊的核心管理者，更是未來的業(yè)務領袖?！緝?yōu)質資源與平臺】：公司品牌支撐、持續(xù)優(yōu)化的產品體系、成熟的客戶案例及潛在的客戶資源，為您和團隊提供高起點。
【全方位的賦能】：系統(tǒng)的產品培訓、銷售技巧培訓、管理能力提升計劃，助您從“銷售高手”蛻變?yōu)椤肮芾砭ⅰ薄?br>【完善的福利保障】：六險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團建經費、各類津貼及豐富多彩的團隊文化活動。
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