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崗位職責(zé):
1、根據(jù)董事長(zhǎng)的工作需求和優(yōu)先級(jí)，負(fù)責(zé)日常工作行程安排及跟進(jìn)，包括會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)、出差等，對(duì)董事長(zhǎng)安排的事項(xiàng)進(jìn)行布置、落實(shí)并及時(shí)反饋；
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)臨時(shí)召集會(huì)議的通知安排與落實(shí)，以及會(huì)議紀(jì)要的編制、跟蹤與督查工作；
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)發(fā)起的臨時(shí)性外部接待的組織安排和落實(shí)工作；
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)信息的收集、整理，根據(jù)董事長(zhǎng)需要，擬定相關(guān)文件；
5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)系，維護(hù)相關(guān)主管部門關(guān)系及重點(diǎn)客戶關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)需董事長(zhǎng)審批文件的分類、呈送、整理和歸檔等公文管理工作；
7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

任職資格：
1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉商務(wù)禮儀，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
3、有較強(qiáng)的文字功底，工作細(xì)致認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)自律，具有責(zé)任心和敬業(yè)精神；
4、思維邏輯清晰，具備快速解決問(wèn)題的能力，獨(dú)立思考的能力優(yōu)秀的執(zhí)行力；
5、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、能適應(yīng)出差，具備較強(qiáng)的抗壓能力。