崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的日常運營,包括財務(wù)、人力資源和項目管理等方面。
2. 策劃、實施流程和政策,以確保高效率和生產(chǎn)力。
3. 分析數(shù)據(jù)以識別商業(yè)機會和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
4. 管理員工績效和培訓計劃,以提高整體績效。
5. 協(xié)調(diào)不同部門之間的合作以確保公司目標的實現(xiàn)。
任職要求:
1、要求本科及以上學歷,管理學、企業(yè)管理、工業(yè)工程、工商管理、計算機科學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5-8年及以上流程管理、運營管理、質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)流程體系搭建或端到端流程優(yōu)化實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有跨部門復雜流程項目(如供應(yīng)鏈優(yōu)化、客戶服務(wù)流程再造)推動經(jīng)歷,能獨立主導流程變革項目者優(yōu)先。
4、熟悉所在行業(yè)(如制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、零售等)的業(yè)務(wù)模式與核心流程,有制造業(yè)同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備強資源協(xié)調(diào)能力,能推動多部門達成流程共識,解決跨部門流程沖突。
6、系統(tǒng)思維強,能從復雜業(yè)務(wù)場景中定位根因,輸出結(jié)構(gòu)化、可落地的流程優(yōu)化方案。
7、善于向管理層、業(yè)務(wù)部門傳遞流程價值,具備非職權(quán)影響力,能推動流程變革落地。
8、以結(jié)果為導向,以“提效、降本、控風險”為目標,關(guān)注流程優(yōu)化的實際業(yè)務(wù)價值。