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工作職責:
1. 負責校區(qū)建設，日常管理與業(yè)務運營，確保校區(qū)的業(yè)績達成；
2. 負責人力資源，市場資源的調配，確保中心的健康發(fā)展；
3. 負責年度預算的核算及有效實施，通過對銷售業(yè)績及服務質量的提升，及財務成本的管控，來完成公司下達的目標；
4. 指導和監(jiān)督顧問主管、指導師主管、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作；
5. 熟悉和了解當地市場，負責中心市場渠道開拓與規(guī)劃；
6. 主持校區(qū)辦會議和行政會議，定期了解教學情況，提高服務質量和教學質量；
7. 負責員工的績效考核、管理、激勵，負責團隊的業(yè)務進修和培訓，不斷提高中心團隊的綜合素質。
任職資格:
1. 本科以上學歷；
2. 有早教或教育培訓行業(yè)豐富的銷售和管理經驗優(yōu)先考慮；如無行業(yè)經驗，需要對早教有一定認識并且熱愛；
3. 有擔當果斷，結果導向，具備解決問題的能力，敢于面對市場競爭，能獨自帶領團隊完成中心的正常運營，全面負責招生、教學、市場、成本核算、宣傳等工作；
4. 良好的語言表達能力、優(yōu)秀的溝通技巧，上進心強、學習能力強、組織協調能力強，具有敏銳的商業(yè)意識和極強的操作執(zhí)行能力；
5. 具備較強的團隊領導能力，團隊建設（含：人力資源儲備和培養(yǎng)）能力，統籌管理能力，極佳的團隊激勵能力；
6. 具備良好的服務意識、品牌意識，良好的責任感和較好的專業(yè)素養(yǎng)，有敬業(yè)精神；
7. 有較強的數字分析能力和判斷能力，根據數據分析和中心實操，可以及時提出解決方案和優(yōu)化措施。