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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制本部門年度預(yù)算，匯總項目各部門預(yù)算并跟進(jìn)計劃執(zhí)行，把控年度費(fèi)用不超預(yù)；
2、組織開展績效考核工作，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效反饋面談等環(huán)節(jié)，確?？己诉^程公正、透明，結(jié)果準(zhǔn)確、客觀；
3、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)等日常管理工作，建立健全物資臺賬，定期統(tǒng)計分析物資使用情況，合理控制物資庫存，避免積壓浪費(fèi)，保障物資供應(yīng)的及時性與準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)項目周、月例會會議紀(jì)要的編寫及各部門周報、月報的匯總；
5、對各類發(fā)文進(jìn)行擬稿、審核、排版、編號、印發(fā)及歸檔等工作，保證公文格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、傳達(dá)及時，并做好發(fā)文記錄與文件資料的整理存檔，便于查詢與追溯；
6、負(fù)責(zé)項目物業(yè)費(fèi)結(jié)算，與財務(wù)進(jìn)行有效對接，保證各類流程的順利提報與推進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)項目交辦的其他各類報表收集與匯總工作，及時有效的完成任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先考慮
2、具備3年及以上工作經(jīng)驗，人事、行政、綜管類事務(wù)性的工作
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析解決問題的能力，良好的文字（有一定公文寫作基礎(chǔ)）和語言表達(dá)能力