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· 崗位職責：
1. 協(xié)助店長處理酒店日常運營事務，如撰寫運營報告、整理會議紀要、跟進工作計劃，確保各項指令的有效執(zhí)行。
2. 分擔店長的跨部門協(xié)調(diào)工作，同步各部門工作進度，對日常工作進行監(jiān)督與指導及時反饋執(zhí)行中的問題。
3. 臨時替代店長處理緊急事務，確保酒店運營在店長不在崗時平穩(wěn)推進。
4. 參與酒店營銷活動策劃與執(zhí)行，負責OTA全渠道的運營及推廣，負責OTA數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯報，每日更新OTA平臺的房態(tài)、價格、庫存、確保與酒店PMS系統(tǒng)同步
· 任職要求：
1. 大專及以上學歷，酒店管理或相關專業(yè)。
2. 3年以上酒店工作經(jīng)驗，至少1年以上基層管理經(jīng)驗。
3. 熟悉酒店前廳、客房等主要部門的運營流程。
4. 具備良好的服務意識、執(zhí)行力和學習能力。
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文書能力。