雇員點評標簽
職位描述
充電樁銷售門店銷售渠道銷售
崗位職責：
1.市場開拓與客戶關(guān)系管理：通過多種渠道，如線上推廣、線下拜訪、參加行業(yè)展會等，積極尋找潛在客戶；
2.產(chǎn)品推廣與銷售方案制定：深入掌握公司充電樁產(chǎn)品的性能、特點、優(yōu)勢以及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，能夠向客戶進行準確、全面且有針對性的產(chǎn)品介紹和推廣，清晰解答客戶疑問，充分突出產(chǎn)品的價值和競爭力；
3.制定個人詳細的銷售計劃和目標，全程跟進銷售訂單的執(zhí)行情況，積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流、安裝、售后等部門，確保產(chǎn)品按時交付s順利閉環(huán)；
4.市場信息收集與反饋，密切關(guān)注新能源行業(yè)政策動態(tài)、市場趨勢，優(yōu)化銷售方案；
5.協(xié)助客戶處理充電樁使用過程中出現(xiàn)的問題和投訴。
崗位要求：
1.有1-3年銷售或市場推廣經(jīng)驗，熟悉充電樁行業(yè)或新能源領(lǐng)域者優(yōu)先；
2.具備較強的客戶溝通技巧，能夠準確理解客戶需求，清晰表達產(chǎn)品價值和解決方案，能夠在談判中維護公司利益，促成合作；
工作地點
昭通昭陽區(qū)烏蒙古鎮(zhèn)17棟116號
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職位發(fā)布者
李慶賀/招聘專員
今日活躍立即溝通
天津新聘信息技術(shù)有限公司智聯(lián)招聘是中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺，為用戶的整個職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機會。近年來，智聯(lián)招聘積極進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以覆蓋求職者整個職業(yè)生涯為出發(fā)點，打造“3的三次方”產(chǎn)品模型，即為學生、白領(lǐng)、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產(chǎn)品：測評（我是誰）、網(wǎng)絡(luò)招聘（我能干什么）、教育培訓（我如何進步），并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發(fā)展打造平臺。從而實現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，為中國人才市場打造一個閉環(huán)生態(tài)鏈。智聯(lián)優(yōu)勢：專業(yè)服務(wù)：成立于1994年的智聯(lián)招聘，是國內(nèi)首屈一指的人力資源服務(wù)商，率先將國際先進的人力資源服務(wù)理念與經(jīng)驗同中國迅速發(fā)展的人才市場實際情況相結(jié)合，確保專業(yè)、迅速、準確地為企業(yè)找到合適人才。全渠道廣泛覆蓋：通過與搜索引擎、聯(lián)盟、社交網(wǎng)絡(luò)等合作，全方位、多渠道鎖定各職業(yè)發(fā)展階段的求職人群。同時在全國擁有37家分公司，南北兩大互動營銷中心，覆蓋100多座城市，形成“線上+線下+無線”聯(lián)動的招聘平臺。廣受信賴的職業(yè)發(fā)展平臺：智聯(lián)招聘旗下的zhaopin.com網(wǎng)站是中國備受歡迎的招聘網(wǎng)站，日均活躍求職者用戶468萬，累計合作企業(yè)351萬家。截至2016年12月31日，在過去的12個月中，跨國公司、中小型企業(yè)和國企等雇主在智聯(lián)招聘的平臺上年度共計發(fā)布約4111萬個工作職位。強大的優(yōu)質(zhì)人才儲備：23年人才儲備歷史，智聯(lián)擁有強大的白領(lǐng)人才庫，截至2017年3月31日，智聯(lián)招聘擁有1.35億注冊用戶，平均學歷及綜合素質(zhì)為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，同時在優(yōu)質(zhì)人才群體中擁有極高的忠誠度。天津新聘為智聯(lián)BPO事業(yè)部資質(zhì)
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