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更新于 9月23日

財(cái)務(wù)BP

1.1-1.7萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集團(tuán)公司高新技術(shù)企業(yè)會計(jì)中級職稱制造業(yè)電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化新能源
崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略與決策支持:
1、參與所支持業(yè)務(wù)單元(如產(chǎn)品線、事業(yè)部等)的年度/季度戰(zhàn)略規(guī)劃,提供財(cái)務(wù)視角的洞察和建議。
2、構(gòu)建和維護(hù)財(cái)務(wù)模型,對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新市場拓展、重大投資項(xiàng)目等進(jìn)行深入的可行性分析、投入產(chǎn)出測算和經(jīng)濟(jì)效益評估,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤,分析關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素,識別業(yè)務(wù)機(jī)會和潛在風(fēng)險(xiǎn),并提出建設(shè)性改進(jìn)方案。
二、全面預(yù)算與預(yù)測管理:
1、主導(dǎo)所支持業(yè)務(wù)單元的全面預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測(Rolling Forecast)和年度經(jīng)營計(jì)劃工作。
2、監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,深入分析預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異,并追蹤差異原因,及時(shí)向業(yè)務(wù)和管理層預(yù)警。
3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)動(dòng)作有效對齊。
三、經(jīng)營分析與績效管理:
1、建立和完善業(yè)務(wù)線的關(guān)鍵財(cái)務(wù)和運(yùn)營指標(biāo)(KPI)監(jiān)控體系(如收入、毛利率、投資回報(bào)率ROI等)。
2、定期出具經(jīng)營分析報(bào)告,多維度(如產(chǎn)品、渠道、客戶、區(qū)域等)分析收入、成本、利潤和現(xiàn)金流狀況,揭示業(yè)務(wù)動(dòng)因和趨勢。
3、有效傳達(dá)財(cái)務(wù)信息和分析結(jié)論,用“業(yè)務(wù)語言”與業(yè)務(wù)人員溝通,確保財(cái)務(wù)建議被理解和采納。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人評估團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績效,將財(cái)務(wù)結(jié)果與業(yè)務(wù)動(dòng)作掛鉤。
四、成本與費(fèi)用管控:
1、深入業(yè)務(wù)流程,識別成本優(yōu)化和效率提升的機(jī)會,推動(dòng)降本增效舉措的落地。
2、審核業(yè)務(wù)部門的重大支出和費(fèi)用申請,確保其合理性和投入產(chǎn)出效率。
3、建立費(fèi)用預(yù)警機(jī)制,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人管理好部門的預(yù)算和開銷。
基本要求:
1、硬性技能與經(jīng)驗(yàn):
(1)學(xué)歷與資質(zhì):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。擁有CPA等專業(yè)證書者優(yōu)先。
(2)工作經(jīng)驗(yàn):至少5-8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上財(cái)務(wù)BP或類似業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)。
(3)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備中大型制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能:
(1)精通財(cái)務(wù)分析:極強(qiáng)的財(cái)務(wù)建模能力和數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立完成復(fù)雜的商業(yè)分析。
(2)精通預(yù)算管理:熟練掌握全面預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測的流程和方法。
(3)精通Excel/PPT:必須是Excel高手(熟練使用數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、函數(shù)、圖表等),能制作邏輯清晰、視覺化的分析報(bào)告和演示文稿。
(4)熟悉系統(tǒng)工具:熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)和BI工具(如Tableau, Power BI等)。
3、核心素質(zhì):
(1)溝通影響力:出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與非財(cái)務(wù)人員有效溝通,并影響業(yè)務(wù)決策。
(2)解決問題的能力:面對復(fù)雜問題,能結(jié)構(gòu)化地思考,抓住重點(diǎn),提出可行的解決方案。
(3)抗壓能力與自驅(qū)力:能在快節(jié)奏和不確定性的環(huán)境中工作,自我驅(qū)動(dòng),積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)和解決問題。

工作地點(diǎn)

江夏區(qū)武漢瑞科美新能源有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

淡女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo武漢瑞科美新能源有限責(zé)任公司
武漢瑞科美新能源有限責(zé)任公司成立于2018年,建有年處理10萬噸退役動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)園3個(gè)(天津瑞科美、湖南瑞科美及廣東瑞科美),是世界領(lǐng)先的物理法回收再生技術(shù)開創(chuàng)企業(yè)。公司目前申報(bào)相關(guān)專利70余項(xiàng),其中發(fā)明專利40余項(xiàng),已授權(quán)專利30余項(xiàng)。公司團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)110余人,其中超過60%人員為研發(fā)、管理類高學(xué)歷人才。涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、工程設(shè)計(jì)、測試驗(yàn)證、先進(jìn)制造等方面的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),圍繞退役電池回收利用等熱點(diǎn)問題,深入開展物理法回收再生關(guān)鍵技術(shù),以及電池材料綠色高效再生利用關(guān)鍵技術(shù)的研究
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