崗位內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作,組織建立管理體系并確保管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。
2、協(xié)助完善公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,編制、修訂《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》。
3、負(fù)責(zé)管理《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》等管理體系文件的宣貫工作。定期組織審查管理文件。負(fù)責(zé)受控文件的確認(rèn)和實(shí)施,維護(hù)質(zhì)量體系文件的現(xiàn)行有效性。
4、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展管理體系有關(guān)的現(xiàn)行有效性。
5、負(fù)責(zé)與管理體系有限事項(xiàng)的批準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)處理客戶投訴及檢測(cè)質(zhì)量事故。
7、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部審核工作,制定管理評(píng)審計(jì)劃,協(xié)助組織管理評(píng)審活動(dòng),編制管理評(píng)審報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部審核工作,并對(duì)質(zhì)量控制結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。
9、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)的開展。
10、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)質(zhì)量記錄。
11、負(fù)責(zé)組織能力驗(yàn)證的實(shí)施。
12、富足組織標(biāo)準(zhǔn)變更的申請(qǐng)。
13、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。
14、不符合工作的管理,糾正措施、預(yù)防措施的審批。
任職要求:
1、環(huán)境、化學(xué)、生物、等相關(guān)專業(yè)背景,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極動(dòng)手能力強(qiáng)。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有中級(jí)及以上工程師證優(yōu)先。