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一、崗位職責(zé)

1. 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌日常工作，包括日程規(guī)劃、會(huì)議組織（會(huì)前籌備、會(huì)中記錄、會(huì)后跟進(jìn)決議落地），確保事務(wù)高效推進(jìn)。
2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理相關(guān)文件的起草、審核與歸檔，涵蓋工作報(bào)告、商務(wù)函件、合同草案等，保障內(nèi)容精準(zhǔn)、合規(guī)。
3. 對(duì)接內(nèi)外部重要資源（如部門負(fù)責(zé)人、合作方、政府機(jī)構(gòu)等），傳遞信息、協(xié)調(diào)需求，維護(hù)良好溝通關(guān)系，解決基礎(chǔ)對(duì)接問(wèn)題。
4. 跟進(jìn)總經(jīng)理交辦的重點(diǎn)項(xiàng)目，整理進(jìn)度數(shù)據(jù)、反饋問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)，形成階段性報(bào)告，輔助總經(jīng)理決策。
5. 處理總經(jīng)理日常行政事務(wù)（如差旅預(yù)訂、接待安排、費(fèi)用報(bào)銷初審），并嚴(yán)格保密核心商業(yè)信息與個(gè)人隱私。

二、任職要求

（一）基本要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)，行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上中大型企業(yè)總經(jīng)理/高管助理經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專。
2. 年齡范圍：25-35周歲，具備成熟的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力，能適配總經(jīng)理工作節(jié)奏。
3. 資質(zhì)要求：熟練使用Office辦公軟件（Word排版、Excel數(shù)據(jù)處理、PPT基礎(chǔ)制作），持有駕照且能熟練駕駛優(yōu)先。

（二）核心能力

1. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備清晰的語(yǔ)言表達(dá)與文字功底，能精準(zhǔn)理解總經(jīng)理意圖，高效協(xié)調(diào)跨部門、跨主體事務(wù)，化解基礎(chǔ)溝通矛盾。
2. 統(tǒng)籌執(zhí)行能力：能主動(dòng)梳理工作優(yōu)先級(jí)，合理規(guī)劃時(shí)間，獨(dú)立完成多任務(wù)（如同步跟進(jìn)會(huì)議、文件、項(xiàng)目），確保無(wú)遺漏、不延誤。
3. 邏輯分析與應(yīng)變能力：面對(duì)突發(fā)情況（如會(huì)議臨時(shí)調(diào)整、合作方需求變更）能快速反應(yīng)，結(jié)合實(shí)際提出可行方案，輔助總經(jīng)理應(yīng)對(duì)。
4. 保密意識(shí)：嚴(yán)格遵守保密原則，不泄露公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、總經(jīng)理私人信息等核心內(nèi)容，具備職業(yè)操守。

（三）素質(zhì)要求

1. 態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)文件、數(shù)據(jù)、日程等細(xì)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，減少失誤；
2. 具備高度責(zé)任心與主動(dòng)性，能提前預(yù)判工作需求（如會(huì)前提前準(zhǔn)備資料、差旅提前規(guī)劃路線），不被動(dòng)等待指令；
3. 適應(yīng)加班與臨時(shí)出差，能配合總經(jīng)理的工作安排，保障事務(wù)高效落地。

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