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（工作地址為廣東、廣西區(qū)域）
崗位職責：
1. 全面主持與引導：負責養(yǎng)老院的日常運營管理工作，涵蓋市場開發(fā)、品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)及工作團隊建設(shè)等多個關(guān)鍵領(lǐng)域，確保養(yǎng)老院的穩(wěn)健發(fā)展與持續(xù)優(yōu)化。
2. 市場策略與業(yè)務拓展：根據(jù)養(yǎng)老市場的最新動態(tài)及企業(yè)特色，設(shè)計并實施創(chuàng)新的養(yǎng)老服務和業(yè)務推廣模式。制定市場拓展及品牌推廣計劃，有效達成既定的經(jīng)營指標，推動養(yǎng)老院的業(yè)務增長。
3.運營體系構(gòu)建與資源整合：構(gòu)建并完善養(yǎng)老院的運營管理體系，確保高效、安全、優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務。同時，積極與民政局、醫(yī)院、居委會、體檢機構(gòu)及健康管理機構(gòu)等建立和維護良好的合作關(guān)系，整合內(nèi)外部資源，提升養(yǎng)老院的服務質(zhì)量和市場競爭力。
4.精細化運營管理：負責從創(chuàng)收入、控成本、促現(xiàn)流等多個維度實施精細化運營管理策略，以提升整體運營效率和盈利能力。
5.項目經(jīng)營跟蹤與督導：對各養(yǎng)老項目的經(jīng)營計劃、執(zhí)行情況及經(jīng)營效果進行全面跟蹤與督導，確保項目按計劃推進并達成預期目標。
6.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：快速組建并打造一支專業(yè)、高效的運營管理團隊。注重內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，通過培訓、指導及激勵機制，提升團隊整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供卓越的醫(yī)療和養(yǎng)老服務。
任職要求：
1. 教育背景與專業(yè)素養(yǎng)：本科及以上學歷，營銷、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。對養(yǎng)老行業(yè)具有深刻的洞察力和戰(zhàn)略眼光，同時具備一定的醫(yī)療培訓經(jīng)驗，能夠精準把握行業(yè)趨勢和市場需求。
2. 豐富管理經(jīng)驗：擁有8年以上養(yǎng)老院或相關(guān)醫(yī)療保健行業(yè)的管理工作資歷。具備在復雜環(huán)境中有效管理、決策及解決問題的能力。優(yōu)先考慮具有醫(yī)療保健行業(yè)或醫(yī)療行業(yè)管理工作背景者。
3. 卓越溝通與協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，能夠準確理解各方需求，有效協(xié)調(diào)各方資源，推動項目順利進行。
4. 計劃與監(jiān)督能力：具有強烈的工作計劃性和目標導向性，能夠制定詳細的工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保各項任務按時、按質(zhì)完成。
5. 領(lǐng)導力與團隊建設(shè)：具備卓越的領(lǐng)導力和團隊合作精神，能夠激發(fā)團隊成員的潛能，促進團隊協(xié)作，共同實現(xiàn)團隊目標。同時，注重團隊成員的培養(yǎng)和發(fā)展，構(gòu)建積極向上的工作氛圍。