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更新于 9月24日

零食連鎖企業(yè)8-12k薪酬績效經(jīng)理

6000-10000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員中級人力資源管理師餐飲服務(wù)零售/批發(fā)快速消費品
崗位要求:
1、年齡33-40歲之間,本科以上學歷,人力資源管理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有5年以上民營制造企業(yè)薪酬福利方面的工作經(jīng)驗。
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),有良好的團隊合作意識;
4、良好協(xié)調(diào)溝通能力,組織能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力+;
5、具有良好的邏輯思能力,領(lǐng)導(dǎo)力與決策力心;
6、目標感強,有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
7、有連鎖零售行業(yè)人資管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、薪資范圍6k-10k 具體面議;
2、單休+法定假+五險 +免費午餐+年節(jié)福利+年假。
上班時間 :上午:8:30--17:30 。
工作地點:天庭大廈。
崗位描述:
1、建設(shè)完善薪酬與績效管理體系,梳理薪酬與績效相關(guān)工作標準、流程;
2、開展薪酬績效日常工作管理,保證績效管理的各環(huán)節(jié)的落地,包括指標設(shè)定與優(yōu)化、考核、反饋、改善;保證薪酬的準時發(fā)放;
3、績效管理、薪酬福利基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的搭建及分析,為各項人力資源決策提供依據(jù);
4、負責人力成本和人均產(chǎn)出優(yōu)化等工作;
5、負責日常薪酬、福利、獎金核算、管理,制作各類薪酬福利管理報表、報告;
6、支持部門內(nèi)的其他工作。

工作地點

長春朝陽區(qū)天庭大廈802

職位發(fā)布者

王女士/人事

三日內(nèi)活躍
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公司Logo吉林省隆美栗園食品有限公司
吉林省隆美栗園食品有限公司是一家致力于開發(fā)無添加堅果和推廣特色休閑零食的直營連鎖企業(yè)。在東北三省堅果行業(yè)已具備一定的知名度和美譽度,成為行業(yè)學習的典范。隆美栗園是集零售、批發(fā)于一體的堅果連鎖品牌。十幾年間,隆美栗園不斷蛻變,從2003年街邊店的遷西栗子王到如今寬敞明亮的隆美栗園,隆美栗園始終追求“用心炒貨,品質(zhì)第一”的理念。2010年注冊“隆美栗園”品牌,并建立自己的儲存冷庫。截至2022年3月,隆美栗園現(xiàn)有22家直營門店,輻射整個長春市區(qū)。
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