崗位職責:
1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務(wù)。
2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。
3、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。
4、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
5、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計劃。
6、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。
7、負責本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
8、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
9.參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
任職資格:
1、年齡38歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷類或者其它管理類專業(yè);
2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上中型房地產(chǎn)開發(fā)或代理企業(yè)的市場營銷或銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗;有商業(yè)、住宅銷售團隊管理經(jīng)驗,有湘潭九華經(jīng)開區(qū)房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場營銷策劃、品牌規(guī)劃、市場開拓等方面有實際操作經(jīng)驗與較好的能力;
4、具有良好的團隊管理能力,具有敬業(yè)、勤奮、和強烈的責任心和進取心;
5、具有良好心理素質(zhì),能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn)。
6、沒有家庭事務(wù)的拖累,能夠全心全意投入工作。
薪酬待遇:基本工資7-8K+轉(zhuǎn)正后五險一金+福利+節(jié)點獎金+績效獎金+銷售團隊提成
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、通訊補助、交通補助