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1. 政府關(guān)系與外部協(xié)調(diào)（扎口管理）
? 政府事務(wù)樞紐：
? 統(tǒng)籌對接徐州市/區(qū)各級政府（住建、城管、消防、市場監(jiān)管、稅務(wù)等），建立常態(tài)化溝通機制，及時獲取政策信息并爭取資源支持。
? 主導(dǎo)政府項目申報（如補貼申請、資質(zhì)認(rèn)證、榮譽評選），跟蹤流程并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源配合。
? 處理突發(fā)性政府檢查、調(diào)研接待，制定應(yīng)急預(yù)案降低合規(guī)風(fēng)險。
? 本地化資源整合：
? 維護(hù)與本地商會、行業(yè)協(xié)會、社區(qū)及媒體關(guān)系，策劃參與本土化活動（如政企座談會、公益項目），提升企業(yè)在地影響力。
? 建立徐州政商關(guān)鍵人脈庫，定期更新關(guān)系維護(hù)計劃，確保資源可持續(xù)調(diào)用。
2. 行政制度體系建設(shè)與督查
? 制度標(biāo)準(zhǔn)化：
? 主導(dǎo)修訂行政管理制度（公文流轉(zhuǎn)、印章使用、檔案管理、安全消防），確保符合政府監(jiān)管要求。
? 建立外部事務(wù)處理SOP（如政府接待流程、公文報批規(guī)范），降低溝通成本。
? 督查與合規(guī)：
? 監(jiān)督各部門制度執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報風(fēng)險點（如證照年檢延誤、政策響應(yīng)滯后）。
3. 日常行政管理統(tǒng)籌
? 跨部門協(xié)調(diào)：
? 統(tǒng)籌會議組織、文件起草、高管日程安排，確?？绮块T協(xié)作高效。
? 管理辦公資產(chǎn)、車輛調(diào)度、后勤保障，控制行政費用預(yù)算。
? 信息化與法務(wù)支持：
? 督導(dǎo)公司信息化系統(tǒng)（OA、檔案數(shù)字化）運維，保障數(shù)據(jù)安全；協(xié)調(diào)外部法務(wù)處理合同審核、糾紛預(yù)案。
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三、任職資格強化（聚焦本地化與資源能力）
硬性條件
? 本地化背景：
? 徐州籍貫，熟悉本地政務(wù)運作邏輯與文化習(xí)俗，普通話與徐州方言流利。
? 5年以上徐州企業(yè)行政管理經(jīng)驗，有物業(yè)、地產(chǎn)、商貿(mào)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，需提供本地政企合作案例。
? 政府關(guān)系能力：
? 驗證過的政府資源：成功主導(dǎo)過至少3項徐州本地政府項目（如資質(zhì)申領(lǐng)、政策補貼落地）。
? 精通公文寫作與政策解讀，能快速響應(yīng)住建局、消防支隊等部門的合規(guī)要求。
核心素質(zhì)
? 關(guān)系經(jīng)營能力：擅長政商場合的禮儀與話術(shù)，具備危機斡旋能力（如應(yīng)對投訴、輿情事件）。
? 抗壓與忠誠度：適應(yīng)高強度差旅與臨時性政務(wù)應(yīng)酬，對企業(yè)接班過渡期戰(zhàn)略高度認(rèn)同。
教育背景
? 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但需具備徐州本地高校教育背景（如中國礦業(yè)大學(xué)、江蘇師范大學(xué)）。