国产三级网站在线观看-免费国产白袜踩踏视频区-免费黄片视频大全在线观看-97精品人妻无码在线视频

更新于 今天

哈啰自營(yíng)催收專員/催收組長(zhǎng) M0-M1

8000-12000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 望江路
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話催收自營(yíng)團(tuán)隊(duì)M0-M1催收
催收專員(助貸業(yè)務(wù)自營(yíng)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì))
一、主要職責(zé):
1.1賬戶管理: 負(fù)責(zé)分配到的逾期賬戶管理(逾期1-30天的用戶),通過(guò)電話、短信等合規(guī)方式進(jìn)行催收作業(yè)。
1.2溝通談判: 主動(dòng)聯(lián)系逾期客戶,了解逾期原因,評(píng)估其還款能力和意愿,進(jìn)行有效的談判和溝通。
1.3風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別: 準(zhǔn)確判斷賬戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),識(shí)別欺詐、失聯(lián)等特殊情況,并及時(shí)上報(bào)。
1.4還款方案制定: 根據(jù)公司政策和客戶實(shí)際情況,為客戶提供個(gè)性化的還款建議和解決方案。
1.5記錄與報(bào)告: 在系統(tǒng)中清晰、準(zhǔn)確地記錄每一次催收活動(dòng)、客戶承諾及跟進(jìn)情況,并定期提交工作報(bào)表。
1.6合規(guī)執(zhí)行: 嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部的催收行為規(guī)范,確保所有催收活動(dòng)合法、合規(guī)、文明。
1.7團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與團(tuán)隊(duì)成員及相關(guān)部門保持良好溝通,共同完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
二、任職要求 必備條件:
2.1學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,金融、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2工作經(jīng)驗(yàn):歡迎有6個(gè)月及以上金融行業(yè)(如銀行、消費(fèi)金融、小額貸款、互聯(lián)網(wǎng)金融等)電話催收經(jīng)驗(yàn)的候選人應(yīng)聘。
2.3核心能力: 出色的溝通能力:口齒清晰,具備良好的傾聽(tīng)、表達(dá)和說(shuō)服能力。
2.4強(qiáng)大的心理素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),情緒穩(wěn)定,能夠從容應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和拒絕。
2.5責(zé)任心與原則性:工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,堅(jiān)守合規(guī)底線。
2.6快速學(xué)習(xí)能力:能夠快速學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)及公司系統(tǒng)操作。

三、薪資架構(gòu) 催收員:3K底薪+5K績(jī)效 ,組長(zhǎng):3K/5K/7K+8K績(jī)效
五險(xiǎn)一金 試用期就開(kāi)始購(gòu)買,試用期薪資不打折

四、入職地址:安徽省合肥市濱湖區(qū)南京路要素市場(chǎng)B區(qū)

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)要素大市場(chǎng)1

入職公司信息

  • 入職公司: 上海哈啰普惠科技有限公司
  • 公司地址: 上海閔行區(qū)園秀路28弄1號(hào)101部位2層01室莘·餐廳(旭輝·莘莊中心店)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

彭先生/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
公司主頁(yè)