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工作職責(zé)：
建立健全公司需求的供應(yīng)體系并實(shí)施有效管理；確保產(chǎn)品的成本在行業(yè)中有競爭力。以公司目標(biāo)任務(wù)為準(zhǔn)繩，根據(jù)實(shí)際計(jì)劃需求，保質(zhì)保量實(shí)施采購計(jì)劃，確保物資、生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行。
1、根據(jù)月度經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確完成采購任務(wù)。（采購產(chǎn)品合格率在98.3%以上，準(zhǔn)時交付率95%以上）；
2、認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行公司降本目標(biāo)，制定切實(shí)可行的降本方案。（較上年降低2.2%以上）；
3、制定物資采購原則，實(shí)施合理有效的供比管理，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量，監(jiān)督并參與合同的洽談，檢查合同執(zhí)行和落實(shí)情況；
4、負(fù)責(zé)采購信息搜集，提交月度采購分析報告。（次月18日按要求格式提交采購分析報告）；
5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)、尋源、推進(jìn)；
6、建立供應(yīng)資源庫（供方名稱、價格、波動變化等），根據(jù)市場狀況，實(shí)施動態(tài)管理，確保不囤料、不呆料；
7、主持采購部的全面工作，認(rèn)真落實(shí)本部門的各項(xiàng)職責(zé)；
8、負(fù)責(zé)公司零星采購工作；
9、組織部門人員技能提升培訓(xùn)，每年不低于3次；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、熟悉采購管理體系、了解質(zhì)量管理體系、設(shè)計(jì)開發(fā)流程和生產(chǎn)管理流程，并能在以上流程運(yùn)作問題上給出正確的指導(dǎo)和建議。
2、熟悉行業(yè)資源，了解采購原材料特性及工藝生產(chǎn)過程，協(xié)助技術(shù)選型。
3、熟練使用辦公軟件，能用數(shù)據(jù)模型分析采購數(shù)據(jù)，找出不足，加以改善。
4、熟悉ISO9001和IATF16949管理體系的要求。
5、熟悉合同法，規(guī)避采購風(fēng)險。
6、有團(tuán)隊(duì)凝聚力、做事決策力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。具有協(xié)調(diào)和溝通的能力。