崗位職責:
1、組織洞察政策、經(jīng)濟、行業(yè)、技術面發(fā)展趨勢,結合行業(yè)及競爭信息定期提供對標分析,形成分析結論供參考決策;
2、負責制定并啟動年度戰(zhàn)略規(guī)劃計劃,按年組織公司五年期滾動戰(zhàn)略規(guī)劃,年度業(yè)務計劃與預算的編制、評審、落地管理及執(zhí)行偏差例行審視(SP-BP),推進年度戰(zhàn)略重點工作落地;
3、負責建立公司戰(zhàn)略運營域L1-L5的流程機構、流程體系,推進各部門逐步形成流程性組織能力,對接各部門及子公司流程咨詢與輔導賦能工作;
4、負責公司運營過程監(jiān)控與評估考核,開展經(jīng)營分析、經(jīng)營預測、經(jīng)營控制,跟蹤目標完成情況、組織能力差距、障礙問題,剖析原因,揭示關鍵不足,推動整改,確保經(jīng)營目標達成;
5、負責對口集團各平臺部門日常工作,組織相關經(jīng)營信息反饋、匯報與改善;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;財務、經(jīng)管、金融等相關專業(yè);
2、具有5年以上組織管理、銷售、技術/項目管理等管理經(jīng)驗;
3、掌握 BLM、DSTE理論方法,較好的邏輯思維能力,擅長各類辦公文檔編寫,卓越的分析、匯報、項目管理能力;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,具備變革思維、創(chuàng)新創(chuàng)造意識,較強的團隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)、溝通表達、培訓賦能以及持續(xù)學習能力;
5、熟悉連接器行業(yè).有技術、銷售等工作經(jīng)歷優(yōu)先。