崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職資格:
1、有3年及以上的體系化實(shí)施人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)驗(yàn)涉及考核、培訓(xùn)、人才盤點(diǎn)者優(yōu)先;
2、具有人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先;