職位描述
政府/公共事業(yè)社團/組織/社會保障
崗位職責(zé)
1.數(shù)據(jù)收集與整理：負(fù)責(zé)收集項目投資相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)，以及與發(fā)改委業(yè)務(wù)相關(guān)的其他統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的及時更新、準(zhǔn)確性和完整性。
2.數(shù)據(jù)分析與建模：運用多種統(tǒng)計分析工具和方法，如 SPSS、R 語言等，對數(shù)據(jù)進行深入分析。通過建立回歸模型、時間序列模型等，對投資趨勢進行預(yù)測，分析影響投資波動的主要因素，為二一步工作措施制定提供量化支持。
3.報告撰寫與匯報：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫統(tǒng)計分析報告，內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟形勢分析、行業(yè)發(fā)展趨勢、政策影響評估等。同時，要向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報分析結(jié)果，提出針對性的建議和措施。
4.統(tǒng)計監(jiān)測與預(yù)警：進行統(tǒng)計監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟運行中的問題和潛在風(fēng)險，發(fā)布預(yù)警信息，為投資調(diào)控提供及時的信息反饋。
5.參與政策制定與評估：協(xié)助制定項目管理計劃，提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)支持和建議。對已實施的措施進行效果評估，通過數(shù)據(jù)分析判斷工作措施的有效性和存在的問題，為政策調(diào)整和完善提供依據(jù)。
1.數(shù)據(jù)收集與整理：負(fù)責(zé)收集項目投資相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)，以及與發(fā)改委業(yè)務(wù)相關(guān)的其他統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的及時更新、準(zhǔn)確性和完整性。
2.數(shù)據(jù)分析與建模：運用多種統(tǒng)計分析工具和方法，如 SPSS、R 語言等，對數(shù)據(jù)進行深入分析。通過建立回歸模型、時間序列模型等，對投資趨勢進行預(yù)測，分析影響投資波動的主要因素，為二一步工作措施制定提供量化支持。
3.報告撰寫與匯報：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫統(tǒng)計分析報告，內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟形勢分析、行業(yè)發(fā)展趨勢、政策影響評估等。同時，要向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報分析結(jié)果，提出針對性的建議和措施。
4.統(tǒng)計監(jiān)測與預(yù)警：進行統(tǒng)計監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟運行中的問題和潛在風(fēng)險，發(fā)布預(yù)警信息，為投資調(diào)控提供及時的信息反饋。
5.參與政策制定與評估：協(xié)助制定項目管理計劃，提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)支持和建議。對已實施的措施進行效果評估，通過數(shù)據(jù)分析判斷工作措施的有效性和存在的問題，為政策調(diào)整和完善提供依據(jù)。
崗位要求
1.學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.專業(yè)技能：熟練掌握統(tǒng)計學(xué)原理和方法，具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用統(tǒng)計軟件和工具。同時，需要有較強的文字表達能力，能夠撰寫高質(zhì)量的統(tǒng)計分析報告。
3.工作經(jīng)驗：有 2 年以上統(tǒng)計、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有政府機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗的更具優(yōu)勢。
4.其他素質(zhì)：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門和單位進行有效的溝通協(xié)作。同時，要具備保密意識，嚴(yán)格遵守數(shù)據(jù)保密規(guī)定。
2.專業(yè)技能：熟練掌握統(tǒng)計學(xué)原理和方法，具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用統(tǒng)計軟件和工具。同時，需要有較強的文字表達能力，能夠撰寫高質(zhì)量的統(tǒng)計分析報告。
3.工作經(jīng)驗：有 2 年以上統(tǒng)計、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有政府機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗的更具優(yōu)勢。
4.其他素質(zhì)：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門和單位進行有效的溝通協(xié)作。同時，要具備保密意識，嚴(yán)格遵守數(shù)據(jù)保密規(guī)定。
工作地點
哈密伊吾縣人民政府1
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職位發(fā)布者
鄭玉璽/高級經(jīng)理
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河南能源人力資源發(fā)展集團有限公司
河南能源人力資源發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“能源人力”)是河南能源全資控股的國有獨資企業(yè)。成立于 2021年 11月，注冊資本 1億元。能源人力堅持“根植中原、服務(wù)河南、聯(lián)通全國、放眼國際的戰(zhàn)略定位，致力于打造科技驅(qū)動的中國能源行業(yè)人力資源服務(wù)第一品牌。能源人力提供職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證、人才配置發(fā)展、人力資源外包、管理咨詢與培訓(xùn)、人力資源科技、人力資本投資、國際人才服務(wù)、人才創(chuàng)新載體運營與企業(yè)服務(wù)等 8大類產(chǎn)品，服務(wù)人才和企業(yè)全生命周期。能源人力堅守“價值創(chuàng)造、成人達己”的核心價值觀，搭建生態(tài)平臺，與垂直細(xì)分領(lǐng)域的優(yōu)秀合作伙伴共同發(fā)展，覆蓋“派包靈、社薪稅和招培就”人力資源全要素服務(wù)?，F(xiàn)設(shè)有全資和控股子公司 12家，分布在貴州、新疆等省市區(qū)及河南省內(nèi)鄭州、鶴壁、安陽、許昌、焦作、濟源等地市。
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