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崗位職責(zé)：
1、制定公司及部門的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)大綱，根據(jù)培訓(xùn)方案制作培訓(xùn) PPT 課件,
2、協(xié)助公司培訓(xùn)經(jīng)理編制培訓(xùn)計劃;
3、獨(dú)立制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計劃;
4、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
5、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程;
6、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法;
7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。
任職要求：
1、擁有1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有1年以上業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案;。
3、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;
4、較強(qiáng)的企業(yè)培訓(xùn)能力和課程研發(fā)能力，制定培訓(xùn) PPT課件。
5、根據(jù)各部門員工培訓(xùn)計劃，制定員工培訓(xùn)課程。