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1、協(xié)助經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，分解年度經(jīng)營目標(biāo)，監(jiān)督市場開發(fā)計(jì)劃落地；
2、主導(dǎo)家政公司運(yùn)營管理，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化渠道策略、用戶服務(wù)流程及成本預(yù)算控制；
3、開發(fā)新產(chǎn)品線，擬訂方案并推動實(shí)施；
4、統(tǒng)籌家政人員招聘、培訓(xùn)及績效考核，建立人才梯隊(duì)，快速擴(kuò)充家政從業(yè)人員規(guī)模；
5、制定內(nèi)訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
6、管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作（市場、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)等）；
7、建立并完善家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
8、處理重大客戶投訴及突發(fā)危機(jī)事件，規(guī)避法律與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、45周歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

2、本科及以上學(xué)歷，工商管理、家政學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、公共政策等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、身體健康，無傳染性疾病，能夠正常履行崗位職責(zé)；
4、能夠吃苦耐勞，服從單位調(diào)配；
5、無違法犯罪記錄；
6、經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上家政服務(wù)管理、物業(yè)管理、酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、熟悉家政服務(wù)業(yè)務(wù)全流程、家政服務(wù)管理的相關(guān)規(guī)范、政策和法律法規(guī)；
8、有較好的溝通與執(zhí)行能力具備全局管理思維與全局意識。