職位描述
HR系統(tǒng)OA系統(tǒng)IT服務人力資源服務
核心職責
1.日常問題處理:負責HR系統(tǒng)(考勤、人事等)及0A系統(tǒng)(審批流程、權(quán)限管理等)的日常故障響應與技術(shù)支持，確保業(yè)務連續(xù)性。
2項目測試支持:參與共享與服務數(shù)字化項目的UAT測試，驗證系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)準確性及流程合規(guī)性。
3.用戶培訓賦能:編制系統(tǒng)操作手冊，開展HR及OA系統(tǒng)用戶培訓，提升員工操作熟練度，降低一線咨詢量。
1.日常問題處理:負責HR系統(tǒng)(考勤、人事等)及0A系統(tǒng)(審批流程、權(quán)限管理等)的日常故障響應與技術(shù)支持，確保業(yè)務連續(xù)性。
2項目測試支持:參與共享與服務數(shù)字化項目的UAT測試，驗證系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)準確性及流程合規(guī)性。
3.用戶培訓賦能:編制系統(tǒng)操作手冊，開展HR及OA系統(tǒng)用戶培訓，提升員工操作熟練度，降低一線咨詢量。
任職要求
1.本科及以上學歷，計算機科學、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2.年以上HR系統(tǒng)或OA系統(tǒng)運維經(jīng)驗，熟悉主流系統(tǒng)(如飛書人事、藍凌0A等)，制造業(yè)運維經(jīng)驗優(yōu)先。
1.本科及以上學歷，計算機科學、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2.年以上HR系統(tǒng)或OA系統(tǒng)運維經(jīng)驗，熟悉主流系統(tǒng)(如飛書人事、藍凌0A等)，制造業(yè)運維經(jīng)驗優(yōu)先。
技能要求
1.業(yè)務理解:
2. 熟悉人力資源核心模塊(新酬、績效、招聘)及OA審批流程邏輯，能將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)配置方案。2:軟技能:
3.具備較強溝通能力，能協(xié)調(diào)HR部門、業(yè)務部門及廠商資源;服務意識佳，可獨立開展用戶培訓。
1.業(yè)務理解:
2. 熟悉人力資源核心模塊(新酬、績效、招聘)及OA審批流程邏輯，能將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)配置方案。2:軟技能:
3.具備較強溝通能力，能協(xié)調(diào)HR部門、業(yè)務部門及廠商資源;服務意識佳，可獨立開展用戶培訓。
工作地點
惠州惠城區(qū)廣泰北路1
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職位發(fā)布者
李女士/招聘主管
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漢桐科技(武漢)有限公司?漢桐科技（武漢）有限公司成立于2020年，總部位于湖北省武漢市，現(xiàn)在襄陽、廣州和南昌設(shè)有分支機構(gòu)。?漢桐業(yè)務方向為車輛及系統(tǒng)的設(shè)計和試驗，業(yè)務主要專注于道路耐久試驗、整車認證、車輛市場用戶調(diào)查及零部件設(shè)計等。?公司創(chuàng)始人來自原東風雷諾技術(shù)中心，成員大都有整車及零部件企業(yè)的研發(fā)背景，包括東風雷諾、東風日產(chǎn)、神龍汽車、比亞迪等，經(jīng)歷過多款車型的開發(fā)，比如科雷嘉、科雷傲、 e諾等。
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