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更新于 9月23日

運營副總

2.5-3萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子/半導體/集成電路醫(yī)療設備/器械電子設備制造
工作職責:
1. 戰(zhàn)略落地與運營規(guī)劃
  • 承接企業(yè)整體戰(zhàn)略(如市場擴張、利潤提升、數(shù)字化轉型),制定年度 / 季度運營戰(zhàn)略規(guī)劃。
  • 將戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的運營任務,分配至各部門并建立目標追蹤機制(KPI),確保戰(zhàn)略落地不偏差。
  • 定期復盤運營目標達成情況,根據(jù)市場變化動態(tài)調(diào)整運營策略,保障企業(yè)戰(zhàn)略韌性。
2. 業(yè)務運營統(tǒng)籌與效率優(yōu)化
  • 統(tǒng)籌核心業(yè)務流程,識別流程中的瓶頸,推動流程再造(BPR)或精益優(yōu)化并監(jiān)控關鍵運營指標。
  • 跨部門協(xié)同:解決運營中的跨部門沖突(如銷售訂單與生產(chǎn)產(chǎn)能不匹配等),保障業(yè)務流暢運轉。
3. 成本控制與資源管理
  • 負責企業(yè)運營成本的全面管控,制定成本預算方案,審核各運營部門的費用支出(如生產(chǎn)耗材、業(yè)務費用、人力成本),確保成本控制在預算范圍內(nèi)。
  • 優(yōu)化資源配置:合理分配生產(chǎn)設備、人力、資金等核心資源,避免資源閑置或浪費(如通過產(chǎn)能調(diào)度減少設備空轉、通過人員排班提高人力效率)。
4. 團隊管理與能力建設
  • 搭建運營管理團隊架構,明確各部門的職責邊界,選拔和培養(yǎng)核心運營管理人員。
  • 制定團隊激勵機制,提升團隊執(zhí)行力和積極性,同時建立人才梯隊,避免核心運營人才流失。
  • 推動運營團隊的能力升級,例如組織精益生產(chǎn)培訓、數(shù)字化運營工具培訓,適配企業(yè)業(yè)務發(fā)展需求。
5. 風險管控與合規(guī)運營
  • 建立風險預警機制和應急預案,識別運營過程中的潛在風險,包括供應鏈風險、生產(chǎn)風險、合規(guī)風險等。處理重大運營危機,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源快速解決,降低對企業(yè)品牌和業(yè)績的影響。
任職資格:
  • 本科及以上學歷,電子工程、微電子、集成電路、生物技術等相關專業(yè)。
  • 10年以上高新技術企業(yè)運營管理經(jīng)驗,5年以上高管任職經(jīng)歷,熟悉電子產(chǎn)品EMS代工生產(chǎn)/組裝/測試制造等流程,了解SMT車規(guī)、醫(yī)療設備行業(yè)等技術發(fā)展趨勢和市場動態(tài)。
  • 工作時間可以配合,能滿足科創(chuàng)型及制造型企業(yè)的飽和工作要求;
  • 精通精益管理、六西格瑪?shù)冗\營方法論,具備數(shù)據(jù)驅動決策能力。
  • 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部和外部的各方進行有效溝通和協(xié)作。具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力,能夠為公司制定合適的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務計劃。具備優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊成員的潛力,推動團隊不斷發(fā)展。

工作地點

閔行區(qū)上海壹徠科技股份有限公司G棟

職位發(fā)布者

周女士/人事經(jīng)理

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公司Logo上海壹徠科技股份有限公司
上海壹徠科技股份有限公司是一家高新技術民營企業(yè),致力于為客戶提供電子產(chǎn)品EMS代工生產(chǎn)/組裝/測試等全流程服務支持,具備產(chǎn)品設計開發(fā)、采購優(yōu)化等技術服務與支持模塊,已成為華東地區(qū)知名的EMS SMT供應商之一。目前擁有專業(yè)的IC采購團隊,戰(zhàn)略合作供應商包括WPG、安富利、科通等超百家。具有專業(yè)生產(chǎn)管理團隊,優(yōu)化工藝流程,保證產(chǎn)品質(zhì)量及先進的加工、檢測以及維修設備,加工精度可以實現(xiàn)BGA 0.3球間距、CHIP01005,并引入ISO9001:2015質(zhì)量體系、IATF16949質(zhì)量體系、ERP管理系統(tǒng)、智能物料管理系統(tǒng)等。目前公司產(chǎn)品涉及網(wǎng)絡設備、機站通訊、民用消費、工業(yè)控制、安防視頻、汽車行業(yè)、醫(yī)療設備、軍工等多個領域。
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