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招聘崗位：綜合事務(wù)專(zhuān)員（7500-9000）
崗位職責(zé)?：
1.行政事務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌與落實(shí)，包括但不限于辦公用品采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)登記與維護(hù)、文件資料的整理歸檔（紙質(zhì)與電子），確保行政工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
?2.董事會(huì)股東會(huì)管理：年度“董、監(jiān)、股東三會(huì)”的召開(kāi)及會(huì)后資料整理；
3.各類(lèi)行政文件的起草、審批、上會(huì)；
4.招投標(biāo)管理：招標(biāo)文件起草、招標(biāo)公司對(duì)接、項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)、整理文件、上會(huì)；
5.合同管理：談判、起草、內(nèi)審、提交審批、簽訂、合同款項(xiàng)支付、歸檔、整理；
6.項(xiàng)目申報(bào)：國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)；
7.后勤保障服務(wù)：統(tǒng)籌公司后勤保障工作，涵蓋員工食堂餐食質(zhì)量監(jiān)督、辦公環(huán)境清潔與安全檢查、車(chē)輛調(diào)度協(xié)調(diào)，及時(shí)解決員工在辦公環(huán)境與后勤服務(wù)方面的需求；
8.跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通：作為各部門(mén)間的溝通橋梁，協(xié)助推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目，及時(shí)傳遞信息、跟進(jìn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決協(xié)作過(guò)程中的問(wèn)題，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)；
9.對(duì)外事務(wù)對(duì)接：負(fù)責(zé)與外部相關(guān)單位（如政府部門(mén)、合作供應(yīng)商等）的日常對(duì)接，處理工商注冊(cè)變更、資質(zhì)年檢、物業(yè)費(fèi)用結(jié)算等事務(wù)，維護(hù)良好的外部合作關(guān)系；
10.其他臨時(shí)事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合事務(wù)工作，具備靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力；
任職要求?：
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，25-35周歲，2-3年綜合事務(wù)、行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.能力要求：?
具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能合理安排多項(xiàng)事務(wù)，確保工作有序推進(jìn)；?
擁有良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，善于傾聽(tīng)需求，能高效對(duì)接內(nèi)外部人員；?
熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基本的文檔撰寫(xiě)與數(shù)據(jù)整理能力；?
具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，高效完成目標(biāo)。?
3.素質(zhì)要求：具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有較強(qiáng)的抗壓能力與問(wèn)題解決能力。