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崗位職責(zé)
1.制定門店?duì)I業(yè)流程，把控服務(wù)與養(yǎng)生茶飲制作規(guī)范，保障高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.監(jiān)督養(yǎng)生食材采購、存儲，按季節(jié)優(yōu)化菜單及配方，確保原料健康；
3.定銷售計(jì)劃，帶團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績，通過客群分析、活動提升復(fù)購；
4.負(fù)責(zé)員工招聘、排班與培訓(xùn)（養(yǎng)生知識、沖泡技巧），落實(shí)績效考核；
5.對接顧客反饋，建會員檔案，提供個(gè)性化養(yǎng)生推薦，維護(hù)滿意度；
6.控制原料損耗與成本，管理庫存，落實(shí)食品安全與衛(wèi)生規(guī)范。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1-2 年茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)生茶飲相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；
2.掌握養(yǎng)生食材特性、茶飲制作工藝及基礎(chǔ)養(yǎng)生知識；
3.具備排班、庫存管理、成本控制能力，能數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營；
4.目標(biāo)感強(qiáng)，善溝通，可講解茶飲功效、處理客訴；
5.會分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、培訓(xùn)員工，能協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題（如客流高峰）；
認(rèn)同養(yǎng)生理念，能適應(yīng)輪班，嚴(yán)守食品安全規(guī)范。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、月休6天、用餐補(bǔ)貼、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)。