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崗位職責：
1、協(xié)助部門長交付日常招聘任務和招聘渠道的拓展維護；
2、定期進行新員工關懷，促進新人融入，協(xié)助影響用人部門改善優(yōu)化；
3、積累行業(yè)人脈資源，協(xié)助上級搭建行業(yè)人才地圖；
4、普工日常事務對接處理，及時滿足車間用人需求；
5、負責日常招聘數(shù)據(jù)的跟進統(tǒng)計分析；
6、負責培訓相關工作；
7、完成上級交代的其他工作任務。
任職資格
1、大專以上學歷，有相關制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件；
3、性格溫和、有耐心、積極主動、工作嚴謹，具有良好的文字和口頭語言表達能力，有較強的溝通能力；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，人力資源管理理論基礎扎實；
5、有強烈的學習自驅力和團隊合作意識。