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1、團(tuán)隊(duì)管理
a.負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)試用期入崗培訓(xùn)，保證員工熟悉崗位職責(zé)、清晰工作內(nèi)容；
b.負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)前各類(lèi)培訓(xùn)并組織項(xiàng)目?jī)?nèi)銷(xiāo)售說(shuō)辭的通關(guān)考核；
c.配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)完成對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)的分解、跟進(jìn)及考核。
2、銷(xiāo)售管理
a.負(fù)責(zé)案場(chǎng)來(lái)電、來(lái)訪客戶(hù)的日常接待服務(wù)、過(guò)程跟蹤、成交，并完成項(xiàng)目客戶(hù)地圖統(tǒng)計(jì)工作；
b.負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督與服務(wù)指導(dǎo)小組、老業(yè)主、意向客戶(hù)等的經(jīng)營(yíng)和維護(hù)工作；
c.負(fù)責(zé)梳理項(xiàng)目?jī)r(jià)值點(diǎn)，周邊市場(chǎng)情況并整理銷(xiāo)售說(shuō)辭；
d.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)完成銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)早會(huì)、周例會(huì)，月度會(huì)議的執(zhí)行；
e.以年度銷(xiāo)售指標(biāo)為目標(biāo)，輔助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，并結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度，區(qū)域市場(chǎng)形勢(shì)，客戶(hù)積累等變量，編制順?shù)N期的月度計(jì)劃和開(kāi)盤(pán)計(jì)劃；
f. 根據(jù)銷(xiāo)售情況，以市場(chǎng)調(diào)查為基礎(chǔ)，及時(shí)做出價(jià)格調(diào)整建議和優(yōu)惠政策，促進(jìn)銷(xiāo)售；
g.依據(jù)項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)計(jì)劃完成房源梳理、客戶(hù)梳理及銷(xiāo)售計(jì)劃落地執(zhí)行，確保項(xiàng)目年度銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成。
3、客戶(hù)管理
a.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)完成項(xiàng)目案場(chǎng)各類(lèi)管理制度并保障制度落地；
b.獲取客戶(hù)信息，明確客戶(hù)意向分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，建立《客戶(hù)臺(tái)帳》;
c.完成項(xiàng)目客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定，并按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。參照觸點(diǎn)管理其它模塊工作要求，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理；
d.明確客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹維護(hù)分析體系及客戶(hù)維護(hù)制度，做好客戶(hù)維護(hù)。
4、其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：

1、核心能力：具有較強(qiáng)的溝通影響能力，高效執(zhí)行工作，優(yōu)秀的應(yīng)變抗壓能力，在工作中靈活變通，使命必達(dá)，并持續(xù)提升自我專(zhuān)業(yè)技能；

2、具有TOP50房企工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上。