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關(guān)于我們
魔方時(shí)間是中國(guó)酸美的開創(chuàng)者，完全脫離了醫(yī)美、輕醫(yī)美、生美的內(nèi)卷賽道，全新開創(chuàng)“生美價(jià)格，醫(yī)美效果，合規(guī)合法”的酸療體系。
隨著品牌高速擴(kuò)張與加盟商服務(wù)需求的升級(jí)，現(xiàn)誠(chéng)邀一位懂美業(yè)、擅賦能、有溫度的培訓(xùn)總監(jiān)加入，全面負(fù)責(zé)公司商學(xué)院體系建設(shè)與全鏈路培訓(xùn)管理工作。
核心職責(zé)
商學(xué)院體系搭建與運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)搭建公司級(jí)美業(yè)商學(xué)院，制定商學(xué)院戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)制度（含講師團(tuán)隊(duì)管理、課程體系迭代、培訓(xùn)流程標(biāo)準(zhǔn)化等），確保商學(xué)院與公司業(yè)務(wù)發(fā)展同頻。
統(tǒng)籌加盟商全生命周期培訓(xùn)需求：覆蓋新商簽約期（入門訓(xùn)）、運(yùn)營(yíng)3個(gè)月（技能提升訓(xùn)）、年度升級(jí)（戰(zhàn)略賦能訓(xùn)）等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，設(shè)計(jì)“線上+線下”融合的培訓(xùn)方案，提升加盟商滿意度與留存率。
培訓(xùn)內(nèi)容研發(fā)與交付
主導(dǎo)美業(yè)核心課程研發(fā)（包括但不限于：產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化操作、門店服務(wù)SOP、客戶運(yùn)營(yíng)與銷售技巧、數(shù)字化工具使用等），結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與品牌特色，確保課程實(shí)戰(zhàn)性、落地性與迭代速度。
搭建多元化培訓(xùn)場(chǎng)景：線上通過官方小程序等平臺(tái)實(shí)現(xiàn)“持續(xù)微課+直播答疑+案例庫”常態(tài)化輸出；線下組織區(qū)域集訓(xùn)、標(biāo)桿門店跟崗等，強(qiáng)化互動(dòng)與轉(zhuǎn)化。
加盟商團(tuán)隊(duì)賦能與管理
建立加盟商培訓(xùn)效果追蹤機(jī)制（如課后測(cè)試、門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)對(duì)比、客戶滿意度調(diào)研），定期輸出培訓(xùn)效果分析報(bào)告，聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門優(yōu)化加盟支持策略。
培養(yǎng)并管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)（含技術(shù)導(dǎo)師、運(yùn)營(yíng)專家、優(yōu)秀店長(zhǎng)），制定講師激勵(lì)與成長(zhǎng)計(jì)劃，確保課程輸出質(zhì)量與穩(wěn)定性。
任職要求
行業(yè)認(rèn)知：3年以上美業(yè)連鎖品牌培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功搭建商學(xué)院或主導(dǎo)大型加盟體系培訓(xùn)項(xiàng)目的案例優(yōu)先；熟悉美業(yè)門店運(yùn)營(yíng)全流程（拓客、服務(wù)、銷售、售后）。
1、親和力強(qiáng)，善于傾聽與共情，能與加盟商（尤其是中小創(chuàng)業(yè)者）建立信任關(guān)系；
2、擅長(zhǎng)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與課程開發(fā)，能獨(dú)立完成從需求調(diào)研、課件制作到落地交付的全流程；
3、具備優(yōu)秀的演講能力與控場(chǎng)技巧，能針對(duì)不同層級(jí)學(xué)員（店主、店長(zhǎng)、美容師）調(diào)整授課風(fēng)格。