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鼎誠法務(wù)是一家綜合性法律服務(wù)機構(gòu)，總部位于江蘇無錫，致力于為企業(yè)提供專業(yè)、高效的法律服務(wù)。我們注重團隊協(xié)作與個人成長，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和完善的福利體系。 目前公司處于高速發(fā)展階段，誠招法律顧問銷售~
一、薪酬福利
鼎誠法務(wù)深知員工是公司最寶貴的財富，我們提供極具競爭力的薪酬體系和全面的福利保障，確保每位員工都能感受到公司的關(guān)懷與支持。
1. 薪資結(jié)構(gòu)
①　階梯式底薪：4000-6500元 +工齡獎工資
②　開單獎 + 業(yè)績完成獎 + 階梯式提成+ 超額完成獎
③　平均薪資：15k-40k
2. 福利待遇
①　日常關(guān)懷：生日福利、每周三下午茶、生日會（蛋糕、禮物）
②　激勵機制：日/周/月/季激勵（紅包、抽獎、大轉(zhuǎn)盤）、激勵沖刺
③　師徒制：帶徒弟拿提成，幫助新人成長的同時獲得額外收入
④　伯樂機制：推薦人才獎勵，鼓勵團隊協(xié)作與人才引進
⑤　關(guān)懷福利：孝心慰問金（公司為員工家人提供保障和福利）如現(xiàn)金獎勵、節(jié)日福利、購物卡
⑥　團隊活動：年度旅游（每年至少兩次，國內(nèi)外不限）
⑦　長期激勵：股權(quán)激勵（可獲得公司3%-15%股權(quán)獎勵）
⑧　休假及健康保障：帶薪年假、法定節(jié)假日休息 ，五險一金
3. 工作時間
- 8:40-18:00，午休1.5小時
- 每周工作五天，周六日雙休，法定節(jié)假日休息
4. 專業(yè)體系培訓
- 新人系統(tǒng)化培訓3天，涵蓋專業(yè)知識、銷售技能、工具運用等內(nèi)容
二、崗位職責
1. 負責法律業(yè)務(wù)的拓展工作。
2. 深入了解各行各業(yè)的ToB企業(yè)市場，分析客戶需求。
3. 通過電話溝通、在線聯(lián)系、上門拜訪等方式開發(fā)目標客戶。
4. 維護老客戶關(guān)系，定期回訪，提供持續(xù)服務(wù)。
三、任職要求
1. 大專及以上學歷，具備良好的商務(wù)溝通能力。
2. 1-3年銷售經(jīng)驗，對銷售工作有熱情，具備較強的談判能力和客戶導(dǎo)向思維。
3. 熱愛銷售工作，樂于挑戰(zhàn)，善于學習，執(zhí)行力強，抗壓性強。
四、晉升空間
法律顧問 → 高級顧問 → 團隊經(jīng)理 → 商務(wù)總監(jiān) → 分公司總經(jīng)理
加入我們，您將獲得：
豐厚的薪酬體系：底薪 + 獎金 + 提成 + 激勵機制，收入無上限。
完善的福利保障：從日常關(guān)懷到長期激勵，全方位覆蓋。
舒適的工作環(huán)境：靈活的工作時間，輕松的團隊氛圍。
明確的晉升通道：公平透明的晉升機制，助力職業(yè)發(fā)展。
我們福利待遇行業(yè)領(lǐng)先，綜合薪資1-3萬上不封頂，激勵多多，
例如我們每日約訪/或日業(yè)績冠軍，周約訪/周業(yè)績冠軍可獲得，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)盤，套套圈紅包，抽獎，禮物，現(xiàn)金紅包從88至288不等，禮物有迪奧口紅、高端雨傘，夏季防曬服等等，優(yōu)秀員工還可獲得國內(nèi)外旅游，季度冠軍員工父母可獲得公司2000到3000元的孝心慰問金，以彰顯我司對孝道文化的重視，另有股份激勵等等。
對于新人入職，我們實行師徒機制，幫扶機制，讓新人無憂成長、快速開單，為了激勵師父的積極性，公司還為師父準備帶徒弟額外收入。
晉升機制完善：
法律顧問 → 團隊經(jīng)理 → 商務(wù)總監(jiān) → 分公司總經(jīng)理 。
鼎誠法務(wù)不僅是一家法律服務(wù)機構(gòu)，更是一個充滿活力與關(guān)懷的大家庭。我們期待您的加入，共同開創(chuàng)美好未來！