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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)企業(yè)供應(yīng)鏈、采購(gòu)與物料管理、生產(chǎn)執(zhí)行領(lǐng)域的信息系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃，主導(dǎo)供應(yīng)鏈各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)（采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、庫(kù)存、物流等）的系統(tǒng)架構(gòu)梳理，明確系統(tǒng)功能邊界及與ERP、SRM、WMS等系統(tǒng)的集成關(guān)系，制定供應(yīng)鏈數(shù)字化發(fā)展藍(lán)圖并推動(dòng)落地實(shí)施；

2. 承接企業(yè)核心供應(yīng)鏈數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)ERP MM模塊及相關(guān)系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施，包括需求分析、解決方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、集成測(cè)試及上線支持，確保項(xiàng)目與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊；

3. 深入理解企業(yè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)痛點(diǎn)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化、采購(gòu)流程標(biāo)準(zhǔn)化、供應(yīng)商協(xié)同等），將其轉(zhuǎn)化為ERP MM模塊及其他數(shù)字化系統(tǒng)的功能需求，設(shè)計(jì)端到端的供應(yīng)鏈數(shù)字化解決方案；

4. 主導(dǎo)供應(yīng)鏈領(lǐng)域系統(tǒng)集成方案評(píng)審，優(yōu)化ERP MM模塊與SD（銷售分銷）、PP（生產(chǎn)計(jì)劃）、FICO（財(cái)務(wù)成本）等模塊的協(xié)同邏輯，確保主數(shù)據(jù)管理、采購(gòu)訂單執(zhí)行、庫(kù)存控制等流程的高效性；

5. 制定供應(yīng)鏈數(shù)字化發(fā)展路徑，推動(dòng)物料管理流程自動(dòng)化、可視化及智能化升級(jí)，設(shè)計(jì)并落地庫(kù)存優(yōu)化、需求預(yù)測(cè)、供應(yīng)商績(jī)效分析等數(shù)字化場(chǎng)景；

6. 帶教培養(yǎng)供應(yīng)鏈模塊團(tuán)隊(duì)，配合業(yè)務(wù)部門培養(yǎng)關(guān)鍵用戶，提升與業(yè)務(wù)部門的協(xié)作效率。


任職要求：

1. 5年以上供應(yīng)鏈與物料管理領(lǐng)域信息化經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上ERP MM模塊完整實(shí)施項(xiàng)目，精通物料主數(shù)據(jù)、采購(gòu)流程、庫(kù)存管理等系統(tǒng)功能；

2. 熟悉制造業(yè)/零售業(yè)/物流行業(yè)供應(yīng)鏈核心業(yè)務(wù)流程，具備供應(yīng)鏈系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃能力，掌握ERP（ERP）、SRM、MES、TMS等系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3. 具備企業(yè)級(jí)供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合ERP MM模塊功能設(shè)計(jì)優(yōu)化方案（如VMI、JIT庫(kù)存模式、跨工廠調(diào)撥等），有集團(tuán)和多公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

4. 具備良好的業(yè)務(wù)需求分析能力及跨部門協(xié)作能力，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)、技術(shù)及供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)；

5. 熟悉供應(yīng)鏈與物料管理場(chǎng)景，具備ERP MM模塊技術(shù)能力及業(yè)務(wù)整合要求，同時(shí)具備從架構(gòu)規(guī)劃到落地實(shí)施的全周期管理經(jīng)驗(yàn)；

6. 有很強(qiáng)責(zé)任心，有良好學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作、抗壓能力，服務(wù)供應(yīng)鏈有關(guān)業(yè)務(wù)部門；

7. 有供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)整體數(shù)字化規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。