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工作職責

崗位職責：
1.1 負責與戰(zhàn)略客戶對齊產(chǎn)品路標，前瞻布局，規(guī)劃磷酸鐵鋰相關材料的產(chǎn)品研發(fā)體系；
2.1 組織開展磷酸鐵鋰相關材料的基礎研究、新型磷酸鹽體系的可行性研究；
2.2 組織磷酸鐵鋰相關產(chǎn)品的開發(fā)立項評審，階段性的技術研討、評審，形成設計定型；
2.3 制定并組織實施磷酸鐵鋰相關產(chǎn)品的總體驗證方案，定位樣品/中試驗證中的問題，推動磷酸鐵鋰相關產(chǎn)品通過客戶的技術認證；
2.4 組織開展磷酸鐵鋰相關產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃，并統(tǒng)籌相關技術文件的撰寫；
3.1 組織開展磷酸鐵鋰相關材料工藝開發(fā)，確保研發(fā)的磷酸鐵鋰相關產(chǎn)品可量產(chǎn)性；
3.2 組織改進磷酸鐵鋰相關材料的現(xiàn)有工藝，達到降本增效的目的；
4.1 負責磷酸鐵鋰相關產(chǎn)品的量產(chǎn)導入及相關技術支持；
5.1 負責拆解二級部門的組織績效目標，落實到相關負責人的個人績效考核；
5.2 監(jiān)督相關負責人完成個人績效，并對其完成情況進行考核；
6.1 公司或上級領導安排的其他工作。

工作要求

任職要求：
1.基本學歷：本科及以上學歷
2.專業(yè)：化工、化學、材料等相關專業(yè)
3.工作經(jīng)驗：至少10年相關工作經(jīng)驗；碩士具備相關行業(yè)5年以上的研發(fā)管理工作經(jīng)歷，博士學歷可放寬至2年以上的研發(fā)管理工作經(jīng)歷；
4.熟悉材料研發(fā)過程及相關設備使用；較強文獻閱讀、理解能力；敢于承擔責任，創(chuàng)新能力強；
5.較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；一定的英語讀、說、寫能力，
6.有3-5年磷酸錳鐵鋰材料工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。