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一、福利待遇
福利待遇：節(jié)假日正常放假+節(jié)假日福利+員工拓展旅游機(jī)制+年度體檢+結(jié)婚賀禮+生育賀禮+下午茶+月度部門聚餐等；
薪資范圍：無(wú)責(zé)底薪試用期4500元，轉(zhuǎn)正5500元（新人補(bǔ)貼2000元本科補(bǔ)貼1000元，入職后分2月發(fā)放，總計(jì)3000元）+25元/天餐補(bǔ) + 提成（上不封頂）；
試用期：兩個(gè)月，開2單轉(zhuǎn)正，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正；
社保類型：五險(xiǎn)一金；
發(fā)展路徑：普通員工（底薪5500）—部門優(yōu)秀（底薪5800）—公司優(yōu)秀（底薪6300）—公司核心（底薪6800）—儲(chǔ)備干部—團(tuán)隊(duì)主任—部門經(jīng)理；
工作時(shí)間：朝九晚九周末雙休：9：00-11：30；13：00-17：00；19：00-21：00。
二、崗位基本信息
1、服務(wù)已成交客戶，為客戶提供專業(yè)的股票咨詢服務(wù)，輔助客戶學(xué)習(xí)老師的理財(cái)課程，教學(xué)軟件指標(biāo)的使用；
2、為客戶答疑解惑，幫助客戶樹立正確的投資理念，建立完善的交易體系；
3、針對(duì)客戶的需求，提供定制化的解決方案；
4、有效及時(shí)跟進(jìn)和協(xié)調(diào)客戶反饋的各項(xiàng)問(wèn)題，提升客戶滿意度和認(rèn)可度；
5、完成服務(wù)客戶的續(xù)費(fèi)和升級(jí)等業(yè)績(jī)指標(biāo)。
三、任職要求
1、年齡18歲-32歲，本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷必須具備證券資格證書；
2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，公司提供完善的培養(yǎng)計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃；
3、有金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擁有證券從業(yè)資格者優(yōu)先；
4、有客戶服務(wù)意識(shí)，有強(qiáng)烈的掙錢欲望，勇于挑戰(zhàn)高收入；
5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，對(duì)待工作具有責(zé)任心，對(duì)待生活積極樂(lè)觀；
6、積極主動(dòng)，熱愛(ài)銷售工作，較好的抗壓能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和人際交往的能力。
四、崗位優(yōu)勢(shì)
1、新人前三月可以享有客戶滿意度獎(jiǎng)勵(lì)+客戶服務(wù)數(shù)量獎(jiǎng)勵(lì)（輕松實(shí)現(xiàn)月收入過(guò)1w）。
2、每個(gè)季度晉升一次，底薪隨之改變 完善的培訓(xùn)體系，晉升體系。