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崗位職責(zé)：
1、與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、根據(jù)主管要求，按任務(wù)的輕重緩急合理安排工作。
任職資格：
1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、性格外向開(kāi)朗，溝通能力好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力行業(yè)從業(yè)優(yōu)先；
3、能接受枯燥的電話招聘工作；
4、熟悉各招聘渠道，有一定資源累計(jì)；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時(shí)間：大小休，法定節(jié)假日休息。
薪資福利：綜合薪資4-7K，五險(xiǎn)，帶薪年假等。