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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、環(huán)境衛(wèi)生，業(yè)績要求。
2. 了解各個招聘軟件的特性，制定招聘計劃并迅速組建團(tuán)隊(duì)，完成業(yè)績要求。
3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
4.可以接受夜班，提供獨(dú)立住宿空間，帶空調(diào)
任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或人事管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤的增長。