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崗位職責：
1.配合人事經(jīng)理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常工作的落實;
2.參與預算編制、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產(chǎn)管理，同時控制行政成本；
3.關注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷；
4.組織各類招聘會、內部培訓以及員工座談會等活動；
5.配合審計監(jiān)察工作，維護工作紀律。
任職要求：
1.大專及以上，人力資源管理或相關專業(yè)；2年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗；
2.在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關系中的至少一個模塊有實際工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規(guī)；
4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；
5.具備良好的書面和口頭表達能力，有較強的工作執(zhí)行力；
6.認同愛琴海企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。