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職位描述:
1、負責公司人事檔案管理、人員招聘管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作；
2、負責組織面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障等專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作幾大模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。