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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司治理與合規(guī)體系建設(shè)工作。為董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層提供專業(yè)法律意見，參與重大決策過程，保障決策合法性。及時跟蹤、解讀國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策及行業(yè)規(guī)則變化，評估其對公司的影響，制定并推動落實合規(guī)應(yīng)對方案；
2、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險防控與管理工作。系統(tǒng)性識別、評估公司經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)法律風(fēng)險，建立法律風(fēng)險預(yù)警機制，制定并實施有效的法律風(fēng)險防控措施、預(yù)案及內(nèi)控制度；
3、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策與交易法律支持。對“三重一大”事項進(jìn)行法律審核，確保符合法定程序及國資監(jiān)管要求；為公司重大投資并購、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、融資擔(dān)保、合資合作、重大項目建設(shè)等提供全程、深度法律支持；
4、負(fù)責(zé)公司合同管理工作。制定、更新和管理公司標(biāo)準(zhǔn)合同模板庫，建立健全合同全生命周期管理制度。主導(dǎo)或?qū)徍斯局卮蟆?fù)雜及創(chuàng)新型合同的起草、談判、修訂及履行監(jiān)督；
5、全面管理公司訴訟、仲裁、行政復(fù)議、執(zhí)行等重大法律糾紛案件，負(fù)責(zé)外聘律師的選聘、管理及評估工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
6、為各業(yè)務(wù)部門及管理層提供及時、準(zhǔn)確、實用的法律咨詢意見，解答日常運營中的法律問題；
7、負(fù)責(zé)部門團隊組建、培養(yǎng)與激勵工作，制定并完善部門內(nèi)部管理制度、工作流程、操作規(guī)范及知識管理體系；
8、負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制；
9、組織實施公司法律合規(guī)文化建設(shè)與培訓(xùn)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。