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1.收集并整理市場相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；包括市場規(guī)模以及動態(tài)。
2.開發(fā)客戶與客戶良好溝通，解答疑問，收集信息。招聘企業(yè)需求人員。
3.客戶回訪，定期對客戶回訪，以及整理分發(fā)企業(yè)客戶信息。
4.準確錄入企業(yè)以及客戶信息；名單信息。
5.開發(fā)客戶，每天按時開發(fā)客戶，聯(lián)系客戶。并且詳細和客戶溝通。根據(jù)市場動態(tài)及時調(diào)整開發(fā)策略，提高客戶轉(zhuǎn)化率；協(xié)助部門完成其他臨時交辦的任務(wù)；保持與客戶的長期合作關(guān)系，定期反饋客戶需求與建議，提升客戶滿意度；同時積極參與團隊協(xié)作，分享客戶開發(fā)經(jīng)驗與技巧，共同提升團隊整體業(yè)績。
6.駐廠人員管理：
1.勞務(wù)人員管理：招聘與配置客戶需求，制定招聘計劃，每天按時安排接待員工面試。組織面試開展入職培訓(xùn)以及入職信息登記.合同簽訂，不定時人員關(guān)懷。安排預(yù)支。
2.協(xié)調(diào)與溝通：協(xié)調(diào)與溝通與用工單位溝通，明確生產(chǎn)任務(wù)和要求，合理解決入職員工工作中問題。
3.安全管理：組織安全培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員安全意識，識別安全隱患，積極處理突發(fā)事故。
4.成本管理：合理調(diào)配人員，降低勞務(wù)成本，按時統(tǒng)計人員信息以及報表。整理員工工資表。
7.完成臨時任務(wù)：積極配合公司完成一些臨時性工作任務(wù)。