招中山2人,廣州南沙1人
崗位職責:
1、依據(jù)公司薪酬管理制度、實施細則等核算、發(fā)放員工薪資和獎金;
2、負責薪酬福利相關政策及流程的實施與跟進;
3、負責人力成本統(tǒng)計、分析;
4、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具備1年及以上本崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練使用Excel,具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;
4、具有良好的邏輯思維能力、溝通能力,思路清晰、責任心強、能承受較大的壓力,具有良好的職業(yè)操守、保密意識。
5、英語四級以上