職位描述
人力資源服務
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、改革要求、行業(yè)特點，設計、修訂和完善公司整體績效管理制度、流程及指標體系(KPI/KPA/OKR等)
2、定期評估績效體系運行效果，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化指標設定、權重分配、評價標準及流程。
3、制定年度、季度績效考核工作計劃并推動落實，負青員工績效考核的流程管理、數(shù)據(jù)收集、結果核算與匯總分析，確?？己诉^程公平、公正、公開，符合相關規(guī)定和程序。
4、組織公司層面(組織、高管)及部門層面的績效考核評價工作，指導、協(xié)調各部門/下屬單位開展績效目標分解、計劃制定、過程跟蹤與輔導。
5、撰寫績效分析報告，向管理層提供決策支持，將績效結果應用于薪酬激勵、干部任免、員工發(fā)展(培訓、晉升、輪崗)、評優(yōu)評先等環(huán)節(jié)。
6、組織績效管理相關培訓，提升管理者的績效管理能力(目標設定、過程輔導、績效面談等)。
7、完成領導交辦的其他相關工作。
5、撰寫績效分析報告，向管理層提供決策支持，將績效結果應用于薪酬激勵、干部任免、員工發(fā)展(培訓、晉升、輪崗)、評優(yōu)評先等環(huán)節(jié)。
6、組織績效管理相關培訓，提升管理者的績效管理能力(目標設定、過程輔導、績效面談等)。
7、完成領導交辦的其他相關工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷(985、211優(yōu)先)，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先2、3年及以上績效管理相關工作經驗，有大型國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先
3、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、建模和報告撰寫能力，熟練使用辦公軟件。
4、了解人力資源管理其他模塊(薪酬、培訓等)，理解績效與其他模塊的聯(lián)動關系。
1、本科及以上學歷(985、211優(yōu)先)，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先2、3年及以上績效管理相關工作經驗，有大型國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先
3、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、建模和報告撰寫能力，熟練使用辦公軟件。
4、了解人力資源管理其他模塊(薪酬、培訓等)，理解績效與其他模塊的聯(lián)動關系。
5、具有高度的責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)操守，原則性強，作風正派，積極主動，服務意識強，能承受-定工作壓力，良好的團隊合作精神，認同公司企業(yè)文化和價值觀，具備保密意識。
工作地點
中山三橋五金機電市場
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南油外服廣東南油對外服務有限公司和深圳南油外服人力資源有限公司（簡稱“南油外服”）成立于1982年，是由中國南海石油聯(lián)合服務總公司和中國人力資源服務領域規(guī)模最大的世博集團上海市對外服務有限公司共同組建的有限責任公司，擁有雙方股東在人力資源和石油服務上全方位支持的雙重優(yōu)勢。南油外服擁有廣東省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《人力資源服務許可證》、《廣東省外企就業(yè)服務資質證書》、深圳市人力資源和社會保障局頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會的常務理事單位。38年來，南油外服秉承著深厚的經驗和專業(yè)實力，始終致力于構建華南地區(qū)人力資源服務的標桿品牌，為在華各類企業(yè)及海上、陸上油氣資源、礦產資源的勘探開發(fā)和能源工程提供領先的一站式專業(yè)人力資源服務解決方案、工程技術服務。通過對中國人力資源市場多年的深入研究，我們推出了全國一站式人事委托管理及派遣、業(yè)務流程外包、招聘服務、薪酬設計與管理、福利服務、員工發(fā)展培訓、人力資源咨詢、商務服務等全面且卓有成效的人力資源服務產品。卓越的品牌信譽:全國企業(yè)最受歡迎十佳人力資源服務機構中共廣東省委廣東省人民政府文明窗口廣東省勞動和社會保障廳外企就業(yè)服務先進單位中共廣東省直屬機關工作委員會先進基層黨組織廣東省工商行政管理局重合同守信用企業(yè)中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位廣州市地方稅務局 A級納稅信用等級廣東省廣業(yè)資產經營有限公司十大知名品牌廣東省勞動學會“勞動用工守法標桿企業(yè)”廣東省人力資源AAA級信用企業(yè)廣東省勞動學會副會長單位廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位廣東省人才交流協(xié)會理事單位
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